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临时工摔伤老板不负责怎么办
临时工摔伤
了算工伤吗
答:
法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中
受伤
,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位
承担
工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
我母亲是当地企业的
临时工
,下班自己
摔伤
,我想问企业是否要提供相应的医...
答:
主要看是否为工伤,如果属于工伤,单位是应当赔偿医疗费的。下班之后一般属于机动车交通事故的,是属于工伤的
家庭装修
临时工
人不小心
摔伤
如何赔偿?
答:
这属于不幸事件。想必你们没有合同关系,但事实上人家是在干活时出的伤,所以医药费肯定是要全部支付的,还应该补偿一些给人家。
我昨天去做
临时工
时从两米多的流水线上
摔伤
造成双脚跟骨折请问医药费...
答:
公司
负责
、因为这是工作的时间和在工作的现场
受伤
的,所以是公司负责。
临时工
上班路上自己
摔伤
用人单位有赔偿吗?
答:
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。但是上班路上自己
摔伤
的不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
临时工摔伤
了算工伤吗
答:
法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中
受伤
,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位
承担
工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
临时工摔伤
了算工伤吗
答:
【法律分析】只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中
受伤
,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位
承担
工伤待遇费用。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
你好 在厂里做
临时工
上班做同事的摩托车
摔伤
厂里有责任吗?
答:
这次由于你自己的原因造成的,不是在厂里做事时引起的事故,厂里领导可以去慰问,但是没有责任
我把活包给工人工人
摔伤
了工人是不是需要
负责任
?
答:
肯定是要承担一定的责任的,我国有《劳动保护法》。你是属于包工头,那那些
临时工
就是为你工作的,你就是他们的
老板
,现在他们出了工伤,你就是要给他们治疗的,医药费,误工费跟医药费都是要给的;同时雇主也要
承担责任
,赔偿一定的损失。
在宿舍不小心
摔伤
厂里要不要赔钱?
答:
这是典型的工伤,既然工厂把你当
临时工
,就意味着没社会保险,工厂应当
承担
全部工伤赔付责任。建议就你这情况到当地社保局工伤鉴定部门做详细的咨询。
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