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临时工摔伤老板不负责怎么办
我在工地上是
临时工
,上啦四五天
摔伤
拉
老板
用赔偿吗
答:
原因+性质+程度!协商解决!和谐沟通一下就可以!
没有劳动合同在工地
摔伤
骨折谁
负责
答:
一、无合同
临时工受伤
骨折
怎么处理
? 无合同临时工受伤骨折应该由公司
承担责任
。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请,假如单位不...
临时工
在单位
摔伤
,工作单位应付责任吗
答:
你好~楼主~
临时工
权益保障与正式员工是一样的,出现工伤同样可以要求工作单位
负责任
,如有纠纷可联系当地劳动部门工作人员处理。谢谢!!!
请
临时工
下货
摔伤
了谁
负责
答:
因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担
赔偿责任。
请问自己请的
临时工
在工作中自己不小心
摔伤
了,我出了医疗费用,他还要钱...
答:
根据伤情来赔偿。雇员
受伤
,雇主有责任。【第十七条】 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力...
临时工
自己操作不当
摔伤怎么
免除赔偿
答:
临时工
自己操作不当
摔伤不
可以免除赔偿。雇员因从事雇主安排的工作而
受伤
,雇主是要
承担
赔偿责任的,临时工失误,仅能减轻临时工责任,并不能因此免责,可以起诉雇主要求赔偿。
工地上
临时工
人
受伤
属于工伤吗
答:
临时工
在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该
负责
全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。临时工工作期间
摔伤
属于工伤吗?只要证明你与
老板
之间存在...
司机师傅雇人卸货,卸货人从车上
摔伤
了,责任应该
怎么办
答:
临时工受伤
符合以下情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
临时工
上班路上摔了
老板怎么
赔偿
答:
并依法享受相应的工伤待遇。
摔伤
不属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况,不能被认定为工伤。也与单位或
老板
无关,
不承担
赔偿责任。
没签订劳动合同
临时工
在植树过程中不慎失足
摔伤
责任
怎么
认定?
答:
根据相关法律及相关司法解释的规定,雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的,雇主应
承担责任
;受到伤害的雇员有故意或重大过失的,可免除或减轻雇主的赔偿责任。具体到雇主和雇员如何分担责任,要根据具体案情而论。一般案件雇主的赔偿责任比例较多的为百分之十、三十、七十、百分百。
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