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临时工摔伤老板不负责怎么办
老板
让我给他找几个人计件干活结果我早去的人
摔伤
了可以算工伤吗?_百 ...
答:
肯定不算。只能和
老板
协商赔偿,由于你找的人肯定是
临时工
,没签正规合同,在干活时
摔伤
了,不符合工伤的条件,所以不能算工伤。
顺丰
临时工
员工工伤处理流程?
答:
1、顺丰快递工伤赔偿标准2015 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因
工受伤
,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险...
工作时
摔伤
没骨折能报工伤吗
答:
是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位
承担临时工
的...
临时工
上班路上自己
摔伤
用人单位有赔偿吗?
答:
虽然你是
临时工
,这个要看单位有没有给你上意外保险了,如果有说保险保险公司肯定会赔偿的,如果没有保险,只有单位赔偿吧。
七十多岁打
临时工
意外
摔伤
算不算工伤
答:
因为属于雇佣关系,属于工伤,你可以根据民法通则和人身损害的赔偿规定要求其
承担
相应的赔偿责任。
临时工
在工作时
摔伤
,算工伤吗?
答:
只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中
受伤
,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位
承担
工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
临时工
下班途中发生车祸可以算工伤吗
答:
法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位
负责
,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原...
工作时
摔伤
没骨折能报工伤吗
答:
二、
临时工
认定工伤吗临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》...
年龄在64岁在公司当保安,下班骑电动车
摔伤
住院,公司
负责
赔偿吗?
答:
公司是要赔的,即使保安属于劳务派遣,那么用工单位儿也是要有赔偿的,如果没有给保安上劳动保险合同的话,公司也要
承担
相应的赔偿责任,并且要受到行政处罚
给大队打
临时工
路上
摔伤
住院
怎么
理陪?
答:
这个属于工伤,应该由大队
负责
报销医疗费用和误工费及营养的
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