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个人雇佣的临时工当天受伤
临时工受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:如果
临时工
在工作中
受伤
,
雇主
应承担赔偿责任。如果伤害是由第三方造成的,受害者可以要求雇主承担赔偿责任,也可以直接向第三方请求人身损害赔偿。雇主在承担赔偿责任后,可以向第三方追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,
雇员
在从事
雇佣
活动...
私人
请
临时工受伤
怎么赔偿
答:
个人雇佣的临时工
如果因个人原因
受伤
,有权向雇主索赔人身损害。人身损害赔偿包括合理医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间的伙食补助费等治疗和康复费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,还应包括辅助器具费用和残疾赔偿金;若造成死亡,则应包括丧葬费用和死亡赔偿金。法律依据:《最高人民...
临时雇佣
工人
受伤
怎么赔偿
答:
雇的临时工
意外
受伤
由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。《工...
临时工
干活
受伤
怎么办
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇的临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
首先,当
雇佣的临时工
在提供劳务过程中不幸
受伤
,赔偿问题需要根据具体情况来处理。由于公司与临时工之间建立的是劳务关系而非劳动关系,因此不能直接主张工伤死亡赔偿。其次,若临时工在工作期间不幸身亡,其家属可以根据人身损害赔偿的相关规定,向公司提出死亡赔偿金的请求。死亡赔偿金应包括以下几个方面:1...
个人雇佣
工人
受伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工受伤雇用
公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
雇佣
了
临时工
工作工作时
受伤
应该怎么赔偿
答:
法律主观:
个体
工商户
雇佣的临时工
被认定为工伤的,由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
临时工
因
工受伤
赔偿标准是怎样的
答:
临时工受伤雇用
公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分...
雇佣
了
临时工
工作工作时
受伤
应该怎么赔偿
答:
个体
工商户
雇佣的临时工
在工作中
受伤
,如果被认定为工伤,应由工伤保险基金依法承担医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果受伤不属于工伤,那么侵权责任人需承担医疗费、护理费、营养费等费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
雇的临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时雇佣
工人
受伤
,
雇主
需要给予赔偿。二、提供劳务期间,如果因第三人的行为导致提供劳务一方受伤,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,同时也有权要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方在补偿后,可以向第三人进行追偿。三、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员...
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