入职前谈的是底薪4000元，没签合同，现在过了一个多月要离职，让补签合同，并且合同上写着底薪1600，绩效2400，因为业绩没达标还要被扣工资，现在没签合同，该怎么办。
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现在不知道怎么选择，哪个方案对自己最有利
已经没办法留下了怎么办
追答那就找劳动和人力资源局，把你的情况向他们反映。依法解决。