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    • 在小公司工作一年后，之前一直没签劳动合同，现在要补签一份和实际工资不一样的劳动合同

    签了以后离职还可不可以申请劳动仲裁 要求赔偿之前1年的双倍工资。
    另外现在也只是要求签一份合同，没有买社保，我应该怎么保护自己的利益。

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    推荐答案   2016-09-28
    劳动合同是一定要签的，不然以后会有很多问题。但是你说的这种合同上标注的工资和实际工资不符的合同也不要签。和单位沟通看看为什么要提供一份和实际工资不符的合同。如果实在要签这种合同，最好在补签一份附加协议，里面把工资情况不符的事情说明下。
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    其他回答
    第1个回答  2016-09-28
    太不正规了
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