进公司一个月后才让签合同而且工资还降低了这合法吗？可以不签要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

这是不合法的，按劳动法的规定是入职就需要签订合同，，入职一个月在签订合同，可以直接去劳动仲裁，要求公司赔偿，需要赔偿月工资的两倍

Answer 2

只要工资是和劳动合同中的一样，就不是违法。口头答应工资是没有法律效力的，不签订劳动合同属于自己拒绝，不是工资没和你签订所以没有赔偿。