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签了离职合同没有工资
被辞退了但是
签了离职
申请表还
没有
发
工资
答:
被辞退但签了离职申请表还未发工资:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资
。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确法...
签了离职协议
但
没有
发
工资
怎么办
答:
法律分析:签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,
双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
离职
手续办完了但没拿到
工资
答:
综上所述,离职手续办完了但没拿到工资的处理,
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
;若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
签了
劳动
合同没有工资
怎么办理
离职
手续
答:
在用人单位拖欠工资的情况下职工是不需要配合公司办理离职手续的
,如果用人单位拖欠工资,
劳动者是可以单方面直接解除劳动合同的
,不需要提前30天告知公司。离职后可以到劳动行政主管部门投诉公司,要求公司补发工资并支付补偿金。 一、签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手...
签劳动
合同
提前
离职
不给
工资
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为
。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
签合同
不给
工资
怎么办
答:
综上所述,公司和职工
签了
劳动
合同
,里面
有工资
报酬这方面的条款。即使约定不清,公司也不能拒付,否则就是违法行为。职工可以到劳动监察部门投诉,不行的话带上劳动合同及拖欠工资方面的证据申请劳动仲裁。公司不发工资职工可以随时
离职
,
没有
责任要承担。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签订了
劳动
合同
,但是
没有
提前一个月提出
离职
,公司不发我
工资
怎么办?
答:
劳动者
没有
提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是...
签了
劳动
合同
,规定自离无工资,那到底有
没有工资
?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,...
已经
离职
,
未
发
工资
,需要什么证据
答:
只要证明双方之间存在劳动关系,对于
工资
是否发放的举证责任在与用人单位。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,还可以要求支付未签订...
ktv工作
签了合同
,七天试用期
离职没有工资
,可我做了半个月能拿吗?_百度...
答:
劳动者做了半个月离职的,是可以拿回工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
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