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季度为周期的综合计算工时制
工厂按
工时计算
工资
答:
方法/步骤 标准工时:在特定的工作环境条件下,用规定的作业方法和设备,以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。标准工时的构成: 标准时间=正常时间+宽放时间=观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率
综合计算工时制
:按照以月、
季度
、半年、一年
为周期
。
综合工时
,一个月上几天班?
答:
”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。但是综合工时却相反,它虽然也遵循每日不超过8小时每周不超过40小时的要求,但是可以在一定周期内平均
计算
。比如以
季度为周期的综合工时
,可以在一季度的范围内平均计算日工作小时和周...
劳动合同写的是标准工时制,实际工作
是综合工时制
,这样违反劳动法吗...
答:
第一,没有经过劳动部门批准的“综合工时制”无效,按标准工时制执行,即每天工作不超过8小时,每周工作5天(你有权让单位出示劳动部门盖章综合工时制批文或到劳动部门查询)。第二,
综合计算工时制
以被批准
的计算周期
(周、月、季、年)来计算工作时间。例如;被批准的计算周期是
季度
,则在一个季度中,...
我公司采取
综合
小时制(即每月不低于166.64小时)请问加班费三个月发放...
答:
1,应当
是综合计算工时制
,一般按季或年度计算工作时间,不超过法定
季度
或年度总工时,不是不低于。2,加班费包括8小时之外的加点和周末的加班,以及法定节假日的加班。周末加班可以不支付加班费,可以调休;其他加点和法定节假日加班必须支付加班费。3,加班费必须按时发放,跟基本工资一起发放即可。三个月...
综合工时
如何
计算
加班费?
答:
1、建议双方协商解决。可以参照以
季度为周期综合计算工时制
,计算出她的加班费,或者按照她在公司实际
工作时间的
工时数的平均值,估算出期尚未满一年部分的工时数,之后比照年度法定工作日,若超出则支付加班费,未超出,则不用支付。2、双方达成一致后以文字方式固定下来。3、综合工时制可以跨年度计算。
综合计算工时制
中每月的标准工时
是
多少个小时?
答:
企业因生产特点不能实行标准
工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等
为周期
,
综合计算
工...
申请
综合制工时
的申请报告怎么写!跪求
答:
鉴于我公司行业工作的特殊性,特根据《关于规范企业申请实行综合
工时制
办法的通知》,在征得本公司工会委员会同意后,向贵局申请我公司船舶岗位员工实行以季
为周期的综合计算工时
工作制。我公司将按照公司制订的船舶岗位员工休假制度,做好船舶岗位员工的
季度
休假安排工作,确保员工的休假权益。请审察批复。
求助有懂关于 《
综合工时制度
》的问题 谢谢了!!!
答:
简单点说,就是在一个
周期
内(比如
季度
、半年度或年度),上班的总时间需要与其他标准工时人员相同。你们每月只固定休息六天,而一个月按照最少四个周末来算,也有八天的休息时间,如果不给你们另外安排调休,这怎么可能合法呢?另外,
综合工时制度
不是公司想采用就可以采用的,必须有当地劳动保障部门的...
加班
算工作时间
吗
答:
无论选用周、月为周期,还是以季、年
为周期综合计算工作时间
,但职工的平均周工作时间、月工作时间、
季度工作时间
、年工作时间应与法定标准工作时间相同,超过法定标准工作时间部分,应视为延长工作时间,应按规定支付职工延长工作时间的工资,即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如...
综合工时制
167还是174
答:
综合工时
月度是168小时还是174小时?综合工时月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。综合
工时制
是指分别以周、月、季、年等
为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作...
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