我公司采取综合小时制（即每月不低于166.64小时）请问加班费三个月发放一次是劳动法的规定吗？

Question

加班费三个月发一次，是不是劳动法的规定。应该如何发放加班费！（领导说有三个月发一次的，有半年发一次的，还有一年发一次的）。

Answer 1

1,应当是综合计算工时制，一般按季或年度计算工作时间，不超过法定季度或年度总工时，不是不低于。
2，加班费包括8小时之外的加点和周末的加班，以及法定节假日的加班。周末加班可以不支付加班费，可以调休；其他加点和法定节假日加班必须支付加班费。
3，加班费必须按时发放，跟基本工资一起发放即可。三个月才发一次属于迟发。

Answer 2

　　按劳动法规定，并没有加班费三个月发放一次。用人单位的行为违法。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

加班费应足额及时发放，三个月一发的说法没有法律依据。

Answer 4

根据《劳动合同法》的规定，公司应当按月发放劳动者工资、加班工资。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师