55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
工厂
搬迁
需要
赔偿员工吗
答:
工厂突然搬迁不一定需要
补偿员工
,需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予
员工补偿
。二、如果工厂搬迁后,
搬迁的
距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿;如果工厂是在本市内近距离搬迁的,则...
公司
因
搬迁
原因离职可
赔偿吗
答:
因
企业搬迁
而离职
的员工
一般可以获得经济
补偿
。用人单位搬迁的,属于合同签订依据的客观情况发生变化,劳动者不
愿意
改变工作地点,与用人单位协商变更劳动合同达不成一致的,劳动者解除劳动合同,用人单位应该予以经济补偿。用人单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动...
公司
搬家,
员工愿意去
,但是公司不让去,怎么
赔偿员工
答:
工作地点发生变化应属于劳动合同变更,就变更事项需双方达成一致,未能达成一致的,劳动者提出解除合同,单位应当支付经济
补偿
,单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿,如单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付
赔偿
金。详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、...
因为
公司
搬家离职
有补偿吗
答:
有赔偿
。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,
愿意去的
变更劳动合同,到新地址继续...
公司要把员工转到另一个
公司员工有赔偿吗
?
答:
不支付
补偿金
就去劳动争议维权。3,提问者面前三条路:维权之路,拿补偿金;顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是补偿金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁
不与
员工
协商...
企业搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
综上所述,在
企业搬迁
之后,即使
员工
不
愿意
一起搬过去,从而导致劳动合同的解除,此时也不代表就一定要对员工作出
赔偿
,此时要结合实际情况,看搬迁之后的新厂是否为劳动者提供必要的物质和技术条件,如果没有而此时又解除了劳动合同的,则才可以要求老板作出赔偿【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
要
搬迁
,必须给
员工补偿吗
?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司
到别的地方发展,那么
公司搬迁
到其它地那
公司员工
不
去的
话有没
有赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远距离搬迁,所以没有赔偿。司法实践中,...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位
搬迁
就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。对于所在
公司
来说,公司应该征求每位
员工
的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意
去的
,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。以上就是关于这方面的法律知识,...
因
公司搬迁
辞职
有赔偿吗
答:
因
公司搬迁
辞职
有赔偿
。因为按照规定,工作地点是劳动合同的必备条款之一,工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响
员工
签订劳动合同时的决定。公司搬迁不
去的
补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动...
公司
异地
搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同,不同意
去的
,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿金
。从实际履行情况看,也不是所有
公司搬迁
都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。二、分析单位和员工签订劳动合同时,要明确工作地点,员工决定签署劳动合同时,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解雇员工赔偿标准2019
搬迁国家怎么赔偿标准
十年员工辞退补偿标准
工厂搬迁赔偿标准