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公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
厂
搬迁工人
不
去有赔偿吗
答:
厂
搬迁工人
不
去
有没
有赔偿
需要视情况而定:1、若
企业搬迁
至周边地区且劳动合同并没有特别约定工作地点,变更也并不会带来
职工
实际利益损失的,则职工应该继续履行。若本人不
愿意
履行而辞职的,一般也是没有经济补偿的。2、若搬迁确实带来职工利益受损或造成一定不便的,则要看单位是否采取了补救措施,比如...
公司搬迁
多少公里要
补偿
,补偿有什么标准,是否根据工作年长进行补偿...
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁
老
员工
不
愿意去有赔偿吗
答:
公司搬迁老员工不
愿意去
有赔偿。根据查询律图《
公司搬迁员工
不去,
有赔偿吗
》信息显示:公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不
去的
,用人单位应支付劳动者经济补偿金,是有补偿的。公司是指一种以营利为目的、从事商业经营活动的组织,这种组织形式在资本主义社会获得了高度发展,并在我国...
如果
公司搬迁员工
不去,会
有赔偿
金吗?
答:
如果
公司搬迁
,
员工
不去 ,不会
有赔偿
金的,因为不是公司放弃了你,而是你不
愿意
这公司走 这种情况下,直接解除劳动合同就可以啦 !设计不到什么赔偿金之类的
公司搬迁
,
员工
不想去,会得到
赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济
补偿金
;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
厂
搬迁工人
不
去有赔偿吗
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
公司搬迁员工
不去要怎么办公司搬迁员工不去处理方法如下:1、单位与劳动者协商;2、劳动者与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济
补偿金
。
公司搬迁
,
员工
不
愿意去
,有没有工资
赔偿
答:
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,
愿意去的
变更劳动合同,到新地址继续履行合同;...
公司
突然决定
搬迁
,
员工
不想去,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
到外地的,
员工
不想去,公司需要
赔偿
。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝,并要求解除劳动关系,用人单位支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准
答:
一、工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
如果
公司搬迁员工
不去,会
有赔偿
金吗?
答:
如果
公司
拆迁
员工
不乐意去,会有相应
的补偿金
,只需要员工与工作单位。解除劳动合同,如果员工在公司里面工作一年,那么他至少能拿到一个月的补偿金,如果年份多于一年,则暗示每一年都能够取得一个月的补偿金。
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