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公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
公司搬迁
到本市其他区,
员工
不去是否需要
赔偿
?
答:
公司搬迁
不属于合同到期;公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意
去的
,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司搬迁
了
员工
不想
去有补偿吗
?
答:
员工
提出离职公司无需支付
补偿金
;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金...
公司搬迁
到外地,
员工
不想跟着去外地,是否
有赔偿
金,有的话怎么赔,本人工...
答:
一般情况下,
公司搬迁的
内容,属于劳动合同变更事由,你们双方可以继续协商续签或解除合同;如果协商解除,按照相关法律规定,公司应该给你每年一个月工资
补偿
,具体建议联系当地专业律师详谈帮助。
如果
公司搬迁员工
不去,会
有赔偿
金吗
答:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不
去的
,用人单位应该支付劳动者经济
补偿金
而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司搬迁员工
不去,要给经济
补偿吗
?
答:
如果不
愿意去
,可能面临解除劳动合同的风险,解除合同的话,要
赔偿
违法解除赔偿金,赔偿的标准为
员工
工作每满一年,赔偿一个月工资的标准来进行的。
公司搬迁
,员工不愿意跟
公司去
新的地点工作。公司可以解除合同,如果提前一个月书面通知员工,一般情况下需要赔偿N个月工资,(N就是员工工作年限)。月工资...
公司搬迁员工
不
愿意去
新地址上班,要求
公司补偿
视频时间 01:38
公司搬迁
到同一个城市
员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
公司
同城
搬迁
,
员工
不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不
去的
,不予支付经济
补偿金
。《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人...
如果
公司搬迁员工
不去,会
有赔偿
金吗?
答:
由于
公司搬迁
,你不
愿意
到新地点上班,肯定是属于你主动提出辞职。而主动提出辞职的,是没有经济
补偿金
的。只有劳动合同没有到期,由公司提出提前解除劳动合同,这种情况下才能获得经济补偿。
工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准?
答:
一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去算自离,这个没有任何经济
补偿金
的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金,也就是...
公司搬迁员工
不
愿意去
公司如何
赔偿
答:
【法律分析】:1、市内或近距离
搬迁的
,审判实践中一般认为不需要与
员工
协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意;
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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