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公司强留员工不让离职
为何老板总是喜欢
强留提出辞职
的
员工
呢?
答:
一、职场不存在人情关系 老板
强行留住
一个要
辞职
的
员工
,并不是因为舍不得。他作为一个
企业
的经营者,首先会保障企业的利益,在
公司
管理上会是公私分明,不存在因为喜欢一个员工而温言细语去挽留的。二、 职场更讲究利益 职场不养闲人,离了谁都能转。老板强行挽留,充分说明了你对于公司还是有利用价值...
想要
辞职
,
公司
故意拖着
不让
走,该怎么办?
答:
她自己搭建平台、做营销、充当客服、联系快递、打包,业绩上升也很快,部门不久就盈利了。老板
给
她定了更高的业绩,但是决口不提工资的事。
公司
管理越来越混乱,觉得人事部不重要,所以人事也劝退了。又坚持四个月左右,闺蜜有点泄气,10月份提的
辞职
。我问她如果跟老板谈谈给她涨工资,会留下吗?她说...
公司让员工离职
怎么办
答:
二、哪些情况
辞职员工
有补偿金
员工辞职
是否有补偿金,主要看辞职的理由:如果员工是因个人原因辞职的,没有经济补偿;如果员工是因
公司
存在以下几种违法行为而
提出辞职
的,那么公司就应支付经济补偿,违法行为主要有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的...
如果工厂
强行
要
员工
上班六个月后才可以
辞职
我们应该怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
如果
公司
生意不好,你
辞职
还被领导一直挽留,不肯批你走,这可能性有哪...
答:
如果你上班在家
公司
本来生意不好,还要挽留你的话,我觉得一种可能是觉得你还有一点本事,还算是个人才,他把你挽留在他公司说明他还会重用你。慢慢干着看吧如果有时候公司会扭转乾坤,生意慢慢变好起来,那么你就会得到领导的重视,重任,甚至让你,干一件大事情,让你主管他的部门,这都是有可能的,...
我向
公司辞职公司不让
走怎么办
答:
向
公司辞职公司不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一个老板拖着你
不让
你
辞职
这件事你怎么看待?
答:
那我们就可以通过法律据去维护自己的权益。在很多
公司
,因为没有找到合适的人,他们就会拖着
离职
的
员工
,
不让
他们走,可是好多员工在离职之前,都已经提前和公司打过招呼了,所以公司也没有理由一直拖着对方,
不能
因为没有招到新员工,就一直拖着对方,这是公司的事情,和离职的员工并没有什么关系,因为...
公司
有权力
不让员工辞职
吗?
答:
1、
公司
是没有理由
不让辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
为什么有些
公司
,当
员工辞职
时会恶意的阻止?
答:
说了上面这些,其实都是对你现在的工作不了解,因为辞职这个事情还是要单独谈论,影响的因素很多,为什么不准才是主要原因。还有就是你是否到了
不辞职
不行的时间段。如果不是,建议错过这段时间,可以先
提出辞职
,并且表明去意已决,但是可以
给公司
招人接替的时间,这样也符合正常的
员工离职
流程。如果真的...
公司
逼你
离职
怎么办?
答:
*解决办法:收集
公司让
你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有协商一致的证据。 *依据:《劳动合同法》规定,劳动合同到期
公司不
续签,用人单位需要支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用...
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