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公司强留员工不让离职
员工不
接受劝退赖着不走
答:
员工不
接受劝退赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,
公司
在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受
企业
的方案,可以要求员工向劳动站...
公司不
主动辞退员工,让员工自己
离职员工
如何办?
答:
一旦A在工作上有任何疏忽大意,或者根本就没有什么错误,领导都要故意找茬挑刺,并在部门例会或者当着
公司
其它员工的面当众指责批评A,而且不留任何颜面。 更有一些没有素质的领导完全不顾你的感受,恶语相加,试图
给员工
施加巨大的心里压力,直至心理崩溃,主动
离职
。 2、
强行
交接手头工作,不安排新工作,考勤不管,但背地里...
劳动法,
公司
以合并为由要员工到其他公司上班,
不给员工
补偿,不去视为...
答:
换句话说,劳动者此时有权选择继续留在新的用人单位还是拿钱走人,单位
不能
为了节省补偿费用而强迫劳动者转调。3、
公司
既没有提前通知,有没有裁员决定,协商不成时应认定为公司裁员,需要支付相信的补偿金。你们可以到相关劳动监察大队投诉或者去仲裁。
公司不让员工
上班又不说解雇多久可以解除
答:
用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同。 _对于劳动合同我们大家肯定都会有涉及,劳动合同对于我们的生活来说作用是至关重要的,是可以保障我们工作方面的合法权益的。对于用人单位也是可以保障
公司
各方面的利益的。劳动合同是可以进行解除的,一般
员工
在连续不上班...
公司
把
员工
降职降薪,但又不辞退员工,员工该怎么办?
答:
然后再要求公司尽快补齐自己的工资。一般情况下,公司收到邮件之后,就会同意把工资补齐了。这时,
员工
可以继续呆在这家公司,再继续看看一下情况,再决定下一步路怎么走。毕竟现在工作也不是那么好找的。如果员工发出邮件后,但是却没有收到回复,如果这种情况已经持续了几个月,就可以提出
离职
了。
给公司
...
单位为了辞退我,想迫使我自动
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
公司
一把手想让你离开,如果你不想
辞职
,该怎么办呢?
答:
其实作为
公司
的最高管理者,一般是不会点名要哪一个
员工
离开或是不离开的,除非是比较小的公司,一般几十人以上的公司,老板基本上都不会具体点名到哪一个员工走和留。有的公司部门主管可能希望你走,但又不好明说,最后只好打着公司一把手的旗号,说公司一把手想让你走,员工碍于面子或者多种因素,...
公司
劝退员工
员工不
走怎么办
答:
员工不
接受劝退赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,
公司
在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受
企业
的方案,可以要求员工向劳动站...
申请
离职
后,老板不同意想要挽留自己,应该怎么办?
答:
如果没有太过于必要的情况下,还是慎重一些的好。要是你已经找好了下家的情况下
辞职
。一种方案是,你直接跟领导说清楚,想要更好的发展平台,而目前
公司
的情况阻碍了自己的发展;另一种方案就是强制
离职
,因为只要你递交了辞职信,提出了辞职申请,公司是不可以强制留下你的。具体你可以查查相关规定。这...
公司不
辞退你故意调岗怎么办
答:
公司不
辞退你故意调岗怎么办 公司不辞退你故意调岗怎么办,有一些公司计划裁员,但是又不想支付补偿金,于是他们通常会想出了许多“骚操作”,其中最常见的就是通常调岗和让
员工
回家休息,以此逼迫员工主动
辞职
。那么公司不辞退你故意调岗怎么办?公司不辞退你故意调岗怎么办1 公司不辞退你故意调岗...
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