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公司强留员工不让离职
工厂强制留人不准
辞职
怎么办
答:
可以举报。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位不同意
离职
,
强行
要求
工人留
下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。
工厂强制留人不准
辞职
怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
离职公司
法定假日
不给
工资怎么处理1、协商解决;2、到劳动行政部门举报,公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并...
公司强留员工不让离职
违法吗
答:
法律分析:违法,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司强留员工不让离职
违法吗
答:
法律分析:违法,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
强留工人不给辞职
怎么办
答:
一、工厂
强留工人不给辞职
怎么办1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
公司不让员工离职
怎么处理
答:
法律分析:公司没有权利
不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果
公司不让辞职
,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动...
公司不让辞职
怎么办?
答:
公司
这样
强行
扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留
员工不让
其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
不让员工辞职
是否违法
答:
正常离职,
公司
不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。1、员工有辞职的权利,
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司不让员工离职
怎么处理
答:
公司不让辞职
可以自行申请辞职,不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求
职员不
得离职,个人如果想离职是不受到...
公司不
主动辞退
员工
,却逼着员工自己
辞职
,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
这种情况下,你已经被
公司
列入被
离职员工
的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再对公司抱什么希望,不要以为公司会对你网开一面,不要有还能留下来继续干的侥幸心理。当搞清楚公司逼迫你
辞职
的原因后,就要对自己有一个反思和反省。即:公司想让员工主动辞职时,为什么是你而不是别人?你...
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