为什么有些公司，当员工辞职时会恶意的阻止？

Question

请指教
谢谢

Answer 1

首先，有必要问一下你现在所在公司的性质是什么样的，是国企、还是私企，还是其他类型的，另外你的工作性质是什么样的，在公司扮演了什么样的角色，职位是什么。这些都是对你辞职有影响的关键性因素。如果是国企，在国家体制形式下，辞职并不是那么容易，因为要走的流程多等等原因，都会造成辞职难。如果你现在的公司是私企，但是你扮演的是比较重要的角色，那么也会出现辞职难，因为公司这个职位比较重要，属于缺失不可的，那么也会造成辞职难。

再就是现在正直年末，公司也属于招人难的时期，所以不准也会有这个原因，并不是真的不想放你走，而是你走了就会出现岗位缺失，没人接替，对公司正常经营有影响，所以这些都不会让你走。

说了上面这些，其实都是对你现在的工作不了解，因为辞职这个事情还是要单独谈论，影响的因素很多，为什么不准才是主要原因。还有就是你是否到了不辞职不行的时间段。如果不是，建议错过这段时间，可以先提出辞职，并且表明去意已决，但是可以给公司招人接替的时间，这样也符合正常的员工离职流程。

如果真的到了现在就必须辞职，不然不行的时候，那就要和你的领导首先要表明去意的坚决，另外一定要说明你立刻要走的理由、原因，如果现在不让你走，你为什么不同意，原因是什么，如果让你的领导明白你走的坚决，我想还是会同意的，正所谓一个公司不会因为你一个人的缺失而停止运转。

所以不准怎么办，我相信你应该知道不让你走的原因，了解了也就迎刃而解了。

Answer 2

你可以书面保留或者进行电话录音，他们强行调岗的证据，和包括你明确表示不愿意调岗的依据，然后凭此依据，向当地的劳动仲裁部门进行申诉。

Answer 3

你可以书面保留或者进行电话录音，他们强行调岗的证据，和包括你明确表示不愿意调岗的依据，然后凭此依据，向当地的劳动仲裁部门进行申诉。