一个老板拖着你不让你辞职这件事你怎么看待？

Question

如题所述

Answer 1

如果老板拖着我，不让我辞职，我会觉得这个老板非常的自私，他只是暂时没有找到合适的人选，如果找到了合适的员工，他一定会让你顺利离职，绝对不会拖着你。

现在很多人在离职的时候，都会遇到各种困难，被对方拖着不让辞职，最后因此错失了一次工作机会，所以我希望大家在遇到这种事情的时候，一定要硬气一些，因为我们已经和对方提离职了，而且对方也同意了，对方不能因为自己的原因，就拖着我们不让辞职，这是非常不合理的，如果他们一直拖着，我们不让离职，那我们就可以通过法律据去维护自己的权益。

在很多公司，因为没有找到合适的人，他们就会拖着离职的员工，不让他们走，可是好多员工在离职之前，都已经提前和公司打过招呼了，所以公司也没有理由一直拖着对方，不能因为没有招到新员工，就一直拖着对方，这是公司的事情，和离职的员工并没有什么关系，因为离职的员工也都是按照正规流程去提，离职的公司也已经同意了，所以公司绝对不能拖着对方，不让对方走，而且公司这样的做法，也让对方失去了很多就业机会，也给对方造成了很大损失，如果员工向相关部门进行举报的话，那公司就会有很大的损失。

希望每个人在离职的时候，可以和公司进行详细的协商，把每一个细节都聊到，这样在离职的时候才不会受到各种限制，同时我们也要学会维护自己的正当权益，如果公司一直以各种理由拖着不让我们辞职，那我们就可以选择法律手段去维护自己，因为公司这样的做法已经是违法相关规定了，我们有资格使用这样的方法。

Answer 2

劳动法对于辞职有明确的规定，当员工辞职时，需要提前30天向公司递交辞职申请书，等待公司审批，当30天期满，公司若未审批，员工向公司递交离职告知书即可自动离职本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得这个老板要么是觉得你能力不错，舍不得你辞职；要么就是觉得拖着你能给公司省去一些招人、培养新人的成本，能拖一时是一时。

Answer 4

要自己想辞职就没有吃不了的值。如果老板一直拖着不让你离职，那么直接可以先打离职报告，到时间你就走，直接向劳动部门反应结清工资。本回答被网友采纳

Answer 5

这说明你在公司还是有一定的地位，你的能力还是被公司所认可的，另外一方面也说明公司目前还没有找到新的替代你的人。等他们找到之后，很快就会让你辞职的。