55问答网
所有问题
当前搜索:
企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
厂里
搬迁员工不
想去是怎样
赔偿
的
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。工厂
搬迁工人
不愿意去的
赔偿
标准如下:1、
如果
合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人
不去
,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济...
公司
异地
搬迁员工不去
怎么
补偿
答:
公司搬迁员工不
跟过去的需要向员工支付一笔经济
补偿
金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
公司
同城
搬迁员工不去有补偿
吗
答:
法律分析:公司同城搬迁员工
不去有补偿
。
公司搬迁员工
不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇,职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚...
公司
本区范围内
搬迁
但距离远超过50公里,
员工不去有
经济
补偿
吗?_百度...
答:
一般来说,如果劳动合同中有关于
公司搬迁
的条款,员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济
补偿
。但是,如果劳动合同中没有相关条款,那么员工是否需要
去公司
就需要看公司的规定。因此,建议员工仔细阅读劳动合同和公司的规定,以确定他们是否需要去公司。
如果员工不
确定或认为公司的规定不合理,可以与公司的...
公司搬迁员工不去
需要
赔偿
吗
视频时间 01:08
如果公司搬迁
,
不去
,怎么
赔偿
答:
如果公司搬迁不去
,
赔偿
要视情况而定:1、
公司如果
搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;公司搬迁须向全体
职工
征求意见。同意到...
公司
搬家
不去有赔偿
吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不
愿去新地址上班要
赔偿
吗?劳动部《关于〈...
公司搬迁
需要给
员工补偿
吗
答:
法律分析:
公司搬迁
一般不需要
补偿员工
。
若
因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、公司搬迁,
如果
新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十...
公司
搬家
不去有赔偿
吗
答:
公司搬家
不去有赔偿
。
公司搬迁
一般是能得到经济补偿金的,因为公司搬迁属于工作地点的重大变化,属于规定的客观情况发生重大变化。所以公司应当与
员工
进行协商,与员工就工作地点达成一致,
如果
无法与员工就工作地点达成一致的,员工可以要求解除劳动合同,要求经济补偿金。【法律分析】经济补偿金的支付标准应根据...
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
的,应当遵循
员工
的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司降薪员工不接受怎么赔偿
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
公司要搬迁怎么跟老板谈
公司搬迁15公里有赔偿吗