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企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
公司搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
视频时间 01:00
劳动合同到期,
公司搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
答:
你好,劳动合同到期,
公司搬迁
,
员工不
能去,属于自动辞职,得不到
赔偿
。新劳动法规定,不管是主动辞职还是被辞退。都可以领取失业金。
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,怎么
赔偿
?
答:
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,可以依法要求经济
补偿
金。单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。
如果搬迁
使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
答:
有一些
员工如果
在
公司搬迁
的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了,这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。
如果公司
要和你解约的话,那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律
去赔偿
。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就
没有赔偿
了。如...
公司
要
搬迁员工不去
是怎么
赔偿
的
答:
这个情况要具体分析,
如果
只是工作地点发生了变化,并不影响劳动合同的继续履行,可
员工
自己
不去
,那可能就
无补偿
,按照离职处理。如果是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的
搬迁
,这样才有补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
公司
因为
搬迁
距离远导致
员工
辞职
有赔偿
吗
答:
分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)
如果公司
和
员工
因为
公司搬迁
协商一致的,那么员工继续工作即可,
没有赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司搬迁
外地,没签订劳动合同,公司只买了社保在公司工作了3年
员工不去
...
答:
但因为一年时效问题,你已丧失胜诉权。但按照劳动合同法14条之规定,超过1年没有签订的视为签订了无固定期限劳动合同。2、单位
搬迁去
外地,这是属于客观情况发生重大变化,按照劳动合同法第40条之规定,双方可以协商变更合同,未达成一致的,单位可以解除合同但是需要支付经济
补偿
金(3年就是3个月)。
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,怎么
赔偿
?
答:
依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
如果公司搬迁员工不去
,会
有赔偿
金吗?
视频时间 01:00
公司
本市
搬迁
,又不给交通补贴,只安排了宿舍
不去有没有补偿
答:
有的。
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿
金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。单位和员工签订劳动合同时,要明确工作地点...
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