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hr说暂缓还能争取吗
offer审批
暂缓
还有机会吗?
答:
有的。如果你的入职申请经过高层审批之后没有通过,说明这个公司拒绝了你的入职,这种情况下你
可以
和自己相互熟悉的
hr
问一下,究竟是哪个地方出现了误会,如果真是一点误会的话,可以考虑提交一些新的证据,进行一些挽救要,记...
hr说
招聘
暂缓
是拒绝了吗
答:
不是。
“招聘暂缓”通常意味着公司在现阶段没有立即进行招聘的需求或计划
,或者正在评估现有的招聘需求,并不代表对特定个人申请的拒绝。如果公司后续有新的招聘计划,或者评估后决定重新启动招聘,那么之前暂缓的申请可能会重新...
已收到offer,接到
hr
通知要
暂缓
入职几天……消息可靠吗,还是要重新找工...
答:
让你周一去上班,只要是正规公司,应该没问题
。因为新员工进公司,都要进行培训,培训师出差可能HR之前没有了解到。你也可以先去别的公司面试,不冲突的。
一般面试结束后,人事回复说内部人事调整或架构调整,招聘
暂缓
是...
答:
即使是真的遇到这种临时调整,后续继续聘用的可能性也是微乎其微的
。所以,一旦被告知“暂缓招聘”,对于求职者而言,最明智也是最有利的选择是:马上关注其他就业机会。不要鄙视HR的这种做法,他们也是为了工作负责;也不要...
暂缓
入职了还有希望吗?上个星期经过2次面试终于得到了新公司认可,面试...
答:
两种可能性都有,如果你面试的是基层岗位,那么托词的可能性更大
面试完后
hr说
2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
答:
有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也...
面试被拒再去
争取
好吗
答:
答:如果有以下机会,是
可以
再去
争取
的。1、你对这个公司足够熟悉,工作机会机会长期存在,如一些公司长期招聘管理培训生,每次2-3名,这些管理培训生入职后,还有不适应的,有离职的,这时就又要招聘,你如果和人事争取,...
HR说
这话是不想录用了嘛?
答:
这并不一定是
HR
不想录用的原因。可能是公司在这段时间内面临一些变化或者人力资源安排出现了问题,导致需要更改入职时间。如果HR真的不想录用你,他们不会给你
暂缓
入职的机会,而是直接取消你的offer。如果你感到担心或不确定...
给
hr
发简历,没有得到回应,你还要
争取
一下吗?
答:
不需要再
争取
了,因为你已经把你的简历发给
hr
了,但是他并没有回你,说明hr并没有认可你。
HR说可以
再帮你
争取
一下,你怎么看
答:
这种情况有可能,负责招聘的同事确实会帮你去
争取
一下,但这种情况比较少见。遇到这样的情况,你
可以
多问一句,大概多久会有个结果或者多久后没有收到回复,应该是没有下文了,通过这样一个追问,你也能有个准确的判断。
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