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已收到offer,接到hr通知要暂缓入职几天……消息可靠吗,还是要重新找工作?
前两天已经收到一家公司的offer,已经确定下来明天去上班,今天接到人事告知培训师出差去了,让我周一去上班,这个是怎么回事啊……感觉有点水
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推荐答案 2021-05-20
让你周一去上班,只要是正规公司,应该没问题。因为新员工进公司,都要进行培训,培训师出差可能HR之前没有了解到。你也可以先去别的公司面试,不冲突的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-20
你好,如果你认为这份工作比较适合你,这种情况等一下是可以的,不需要重新找工作。公司不可能不录用你。
第2个回答 2021-05-20
签过三方了吗?如果签过三方大公司是不会毁约的,我认为你等几天,应该可靠的。
追问
没有。只收到了Offer,公司也不大
第3个回答 2022-04-04
建议继续找工作,如果过了几天通知你入职那更好,如果没有也有后备方案。
第4个回答 2021-05-20
如果觉得不踏实,反正还有几天,继续找你的工作,等周一看看情况
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offer收到
后
,入职
时间是否可协商,可以推迟一周时间
入职吗?
答:
入职时间是可协商,但推迟一周时间入职太久了
。入职时间推迟的需要做的事情:工作过渡期间,合理延长就职日期可以得到公司的理解,甚至支持。需要做的:坦诚向未来公司解释,现在公司工作交接需要,需要适当延长交接时间;理解原因:这体现了员工对工作的责任心,以前公司需要员工对公司负责,对工作负责,现在公...
收到offer
但入职当天临时有事
需要
拖延
入职几天,
offer还生效
吗?
答:
OFFER
发出后,可以生效,只是减少印象分,按时去了,对方没跟你签过劳动合同,也可以直接回绝你,所以风险在你身上,你得到OFFER并不是得到了保障,这个劳动法就是这样规定的。1. 我觉得不管这次有没有求职成功,一定要吸取教训,争取给你好的第一印象,所以的咆怨他们都想听的。除非他们找不到人暂时用...
收到
某公司的
offer,
于是辞去前一份
工作,
辞职后两天
接到
新公司电话说推迟...
答:
很显然你说的维权是指
找已经
发出
offer
、却并没有录用你的新公司。新公司只是发出要约,你们并没有确立雇佣关系,还没有步入到侵权那一步。企业反悔了也只是属于民事纠纷、不是劳动纠纷,法院不能强制企业执行。如果要起诉的话,可以申请工资损失补偿,不过申请不了社保公积金、季度奖金、年终奖等补偿 来自...
收到offer
后第二天准备
入职,
却
接到HR
电话说公司上级领导突然下达指示...
答:
录用通知在劳动者承诺前可以撤销,在劳动者承诺后一般不得撤销。根据<合同法>第十八条规定,“要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人”,若劳动者已为履行合同做了重发准备的,比如在接受录用通知后辞去原工作等,可以主张赔偿的。
公司给了
offer,
但又突然不让我
入职
了,我该咋办?
答:
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在
入职
了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再
重新找
一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在
找工作
的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
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