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hr说暂缓还能争取吗
面试后
HR
跟我说这岗位不招人了,让我尝试另一个职位,能去吗?
答:
有很多时候我们在进行面试的时候,通常都会拥有属于自己的目的。但是在和面试官进行沟通的过程中,可能会由于该岗位人员比较充足。所以面试官会选择推荐自己去公司其他岗位进行上岗。
可以
去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后
HR
对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得...
面试很好,工资没谈拢,
hr说
去和领导申请一下,还有戏吗?
答:
面试很好,说明对你印象和表现都不错,只是工资没谈拢,
hr说
去秒领导申请一下,应该是有戏的,只是假行都要向领导申请。
跟
HR
谈工资没谈拢 说让我等通知 为什么现在还没消息
答:
这种情况,你
可以
主动打个电话过去问一下,试探一下,如果对方说,老板没有答应,那你就给个台阶下,说"自己对钱看得也不是很重,感觉在公司能很好的成长并能为公司做出项献,工资低点也无所谓了” 如果她答应了,那就可以入职了,祝你好运 ...
面试很好,工资没谈拢,
HR说
去和领导申请一下,还有戏吗?
答:
基本是没有了,这是委婉的拒绝,
HR
会再寻找合适的人选。HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的...
HR说可以
帮我
争取
工资,但我要保证能入职,不然他后面申请下来 我却没来...
答:
如果
争取
后工资是达到预期,你
可以
直接跟
HR
回复,请他帮忙按你的要求争取,问问他预计多久(多少号前)可以答复争取的结果。你可以根据他的答复结果再考虑是否入职。毕竟说的后面申请下来,后面是个不确定时间,可能是HR给你画饼。
hr说
帮忙
争取
薪资,第二天答复
答:
题主是否想询问“
hr说
帮忙
争取
薪资,第二天答复什么意思”?是一个积极的信号。
HR说
帮忙争取薪资并第二天答复是表明公司对员工的价值认可并愿意提供更好的待遇,在争取更高的薪资方面需要一些时间,因此是一个积极的信号。
发邮件给简历给
hr
,hr电话回复说这个岗位不合适,之后有合适的会在联系...
答:
这个真的没希望了,只是客气话,太直白了会伤自尊心。还有面试官会让你等复试通知,而不告诉复试时间的,都是在委婉的拒绝。
hr
提出薪资后
还能
再谈吗?
答:
hr
提出薪资后
还能
再谈的。只要找适当的理由就好了,说其他公司有更高什么的。首先
HR
问你的期望薪资,这说明你的offer已经差不多要到手了。一般来说,HR问薪资是以下3种情况。1、你对于自身价值的判断。2、你对待薪酬的态度。3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白,这不是放松警惕的...
试用期上了半天班就跟人事部说不合适,
hr说
有机会再合作,还有机会吗...
答:
说的有机会再合作只是客气话,况且自己已经感觉不适合了,那就再找找其他的看喽。这个不合适也是最开始求职的时候经常的情况吧,也不能简单的说眼高手低,
可以
有几点原因:1、有些公司招人的时候说的是那种工作,但是去之后又是另外一种,跟说的不太符合。2、这个工作跟你期待的不太一样。3、可能...
hr说
一周内给通知是不是没戏了?
答:
喊你回去等通知。所以
HR说
后面通知你也不代表你后面没有机会。在面试的时候要注意观察面试官的语气和肢体动作,如果面试人员对你展现出极大的兴趣,例如问你好久
可以
过来上班,这就很明显的表达出面试官想要聘用你,如果面试人员对你不是很耐烦,没有询问几个问题就让你后面等通知,那么很明显就是对你...
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