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hr说暂缓还能争取吗
面试完之后
HR
加了我微信说下午给我答复,现在很晚了都没消息,是不是凉...
答:
像这种情况一般,有两种可能,第一种可能就是你所说的基本上凉了,还有另外一种可能,他很忙,现在没有时间回复你,或者暂且把这件事情往后拖了,像这种情况的话,你
可以
主动的联系一下
HR
,然后问一下他到底结果怎样。
请问
hr
这么说是不是没戏了?
答:
HR说
的已经是委婉拒绝您了;如果您觉得您很符合这份工作的要求,
可以
在为自己
争取
一下,跟HR再次推荐一下自己,但是希望可能也不太大,因为毕竟没有见面沟通,通过网络文字沟通,多少效果会差一些;其次您可以优化一下您的简历内容,突出自己的能力和优势,让您的简历更优秀一些~还有不用气馁,找工作就是...
最后一轮总经理面试完,一个星期后问
hr
他说领导正在衡量,是不是没有...
答:
不用等啦,那是委婉拒绝你。谢谢啦!
怎样向
hr争取
面试机会?有什么好的办法?
答:
而且面试人的那么多,只要你能给HR留下一个好的印象,那么就
可以
通过这一轮的面试进入下一轮的复试。有时候无论是从着装上面或者是谈吐上面,都是展现自己实力的一个表现,然后看到自己身上的优点,他就会额外的留意自己。一旦像
HR争取
到了面试机会,那就要好好的准备,不能让这吃鸡会浪费了。
hr说
去
争取
薪资靠谱吗
答:
工作是为了证明自己的社会价值,但更现实的就是为了养家糊口,提升生活质量。所以探讨薪资是面试中最重要的一个环节,求职者应该竭尽所
能
的为自己
争取
更好的工资水平。根据调查显示,30%的求职者在面试的时候都不会主动谈及薪资,更有甚者一直到入职时候才惊叹道:“怎么工资这么低?”还有一些人工作多年...
本周五面试完
HR
谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周 ...
答:
看了你的叙述,感觉你通过的几率还是很大的。第一,你面试先和
HR
谈了半小时,又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你,才有机会和部门老大谈,并且谈了那么长时间,说明你能胜任这份工作的。第二,部门老大给出了录用你的具体要求,给出16K左右的薪资,说明他们想培养你,认为你是个可塑之才。
hr说
如果面试上的话两个星期内给你答复,我还有指望吗?
答:
楼主的情况,有被录用的可能,虽然两周的时间有点久。大概公司内部需要时间讨论“录用楼主或者其他候选人”以及其他录用之前的工作【有许多公司内部的流程和盖章,但是楼主作为候选人是看不到的】。如果实在很担心,间隔几天(不要太频繁),打电话去询问负责这个职位,或者邀请你去面试的
HR
。礼貌的问一下...
被
HR
指出面试中的不足,是该直接放弃,还是再
争取
答:
HR
都是老狐狸,给你指出来原因不是你要再
争取
还是放弃,而是根据人家指出的问题细细的找一下原因,有则改之无则加勉,应聘当中要注意几个事项估计很容易就会被录取,首先注意履历表不要填的太丰富,一个企业干三年以上,因为搬家回老家等原因最好,第二女的话年龄不要写太大,个人感情问题最好不要...
hr说
帮你
争取
下是客套话吗怎么回答
答:
通过以下方法回答:1、“非常感谢您的帮助和支持,我非常期待”。2、“谢谢您,
能
得到这个机会,我会非常感激并尽我最大的努力”。3、“非常感谢您为我
争取
这个机会,我一定会好好把握的”。
候选人拒绝offer,
HR
该怎么办?
答:
我跟候选人分析了客户公司怎么好,职位怎么考虑,对他职业发展怎么有帮助,候选人默默的说一句:我知道啊,但领导交代的事情没做完不
能
走人。 我跟
HR说
,候选人有工作要交接,晚几天入职,HR说,入职能是你想晚,想晚就能晚的么? 二、如何挽救? 那么,如果候选人在接了offer之后需要很长的入职时间,企业项目又紧急需要...
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