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禁止使用童工的规定有哪些
禁止童工
管理
规定
的内容
有哪些
答:
2.第二条,
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人
,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。3.第三条,不满16...
简述
禁止使用童工的
相关
规定
答:
【答案】:①用人单位不得招用不满16周岁未成年人
。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止
不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。②用人单位使用童工,劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
禁止使用童工规定
答:
一、禁止使用童工规定1、禁止使用童工有以下规定:(1)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
;(2)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;(3)情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;(4)文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵...
禁止使用童工规定
答:
未满十六周岁的少年、儿童
,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联,负责检查本规定的执行情况。第四条 禁止...
童工
法律
规定
的主要内容
有哪些
答:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
保护
童工的
措施法规
有哪些
答:
《
禁止使用童工规定
》 第六条第一款 用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
禁止使用童工规定
答:
法律分析我国禁用童工管理规定是中华人民共和国禁止使用童工规定法律依据中华人民共和国禁止使用童工规定第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的年龄,不符合。1中华人民共和国劳动法第十五条规定“
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
” 2 禁止使用...
关于
用童工的
法律法规
有哪些
答:
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录
童工的
,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。【法律依据】《
禁止使用童工规定
...
中国
禁止使用童工规定
是什么
答:
根据我国相关法律
规定
,禁止使用未满16周岁的未成年人工作,这个算作童工。未满16周岁的未成年人心智还尚未成熟,并且身体也正在发育,因此不适宜长期从事劳动工作。因此在我国是
禁止使用童工的
。 一、中国禁止使用童工规定是什么 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
法律
规定
企业
禁止使用童工的
吗
答:
法律
规定
企业
禁止使用童工的
,只要是不满十六周岁的未成年都算是童工。具体还是看未成年人的身份证,差一天都不行。一般企业使用未成年的情况下是需要到劳动局进行备案的,并且不得要求未成年加班。 一、法律规定企业禁止使用童工的吗 不可以使用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...
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