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中华人民共和国禁止使用童工的规定
禁用童工的规定
是什么?
答:
禁用童工的规定是:
1、《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”2、国务院
《禁止使用童工规定》
第二条:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...
中国童工的
法律
规定
是什么?
答:
中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人...
童工
和未成年工的法律
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人...
劳动法多少岁算
童工
答:
劳动法规定未满十六周岁的未成年人被视为童工,禁止任何单位或个人雇佣他们从事劳动
。这一规定旨在保护未成年人的身心健康和权益,确保他们能够在安全、健康的环境中成长。同时,劳动法也考虑到了特殊情况下的例外,允许在符合规定的情况下招用未满十六周岁的未成年人进行特定的劳动活动。法律依据:《中华人...
劳动法第十五条是什么
答:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童
。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条和
《禁止使用童工规定》
第四条就禁止使用童工分别规定:“禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业”:“禁止用人单位招用...
用童工
我国法律都有哪些
规定
和处罚
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;...
禁止使用童工规定
答:
第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《
中华人民共和国
宪法》,制定本
规定
。第二条
童工
是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许...
禁止使用童工规定
答:
法律分析我国禁用童工管理规定是中华人民共和国禁止使用童工规定法律依据中华人民共和国禁止使用童工规定第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的年龄,不符合。1中华人民共和国劳动法第十五条规定“
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
” 2 禁止使用...
国家对
严禁
雇用
童工
有哪些限制?
答:
一、《中华人民共和国劳动法》第十五条:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。二、国务院
《禁止使用童工规定》
第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止...
未成年上班违法吗
答:
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关
规定
组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于
使用童工
。法律依据:《劳动
中华人民共和国
法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
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