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禁止使用童工的规定有哪些
禁止使用童工的有
关
规定
是怎样的
答:
根据《
禁止使用童工规定
_》第六条,用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当...
禁止使用童工规定
是根据什么制定的
答:
根据《中华人民共和国国务院令》
禁止使用童工规定
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
使用童工
会怎么处罚
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第 九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《
禁止使用童工规定
》第六条 用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
劳动法对
童工有什么规定
?
答:
(一)对单位
使用童工的
,根据国务院《
禁止使用童工
规定》
的规定
,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。第五条有下列行为...
雇佣
童工的有哪些
处罚措施
答:
根据《未成年人保护法》第六十八条规定:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《
禁止使用童工规定
》第六条规定:用人单位...
禁止
招用
童工的规定
及违规的处罚规定
答:
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。第十四条本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《
禁止使用童工规定
》同时废止。参考资料:《禁止使用童工规定》(...
劳动法关于
童工的规定
,童工是指多少周岁
答:
不得招用不满16周岁
禁止使用童工规定
国务院令第364号 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不...
禁止使用童工规定
根据什么制定
答:
禁止使用童工规定
根据根据宪法、劳动法和未成年保护法制定。
00年属于
童工
吗,都
有哪些规定
答:
” 《
禁止使用童工规定
》第二条规定:“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。” 一、使用童工
有哪些
处罚 1、用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
使用童工
会受到什么处罚?
答:
根据国务院颁布的《
禁止使用童工的规定
》,非法雇佣童工应承担下列责任:(1)《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
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