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禁止使用童工的规定有哪些
简述
禁止使用童工的
相关
规定
答:
②用人单位
使用童工
,劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款;使用有毒物品作业场所使用童工,从重处罚;
规定
期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。③单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处...
禁止使用童工规定
答:
由工商行政管理部门吊销营业执照 4根据国务院
禁止使用童工规定
用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其。企业事业组织个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以...
雇佣
童工
违反了
哪些
法律
规定
答:
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3. 根据《
禁止使用童工规定
》第十条,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。4. 依照《禁止使用童工规定》第十一条,违反
规定使用童工的
单位或...
禁止使用童工规定
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。法律依据:《
禁止使用童工规定
》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非...
禁止使用童工
是什么
规定
答:
禁止使用童工的规定有
:1、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人;2、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予...
关于
用童工的
法律法规
有哪些
答:
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录
童工的
,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。【法律依据】《
禁止使用童工规定
...
童工
法律
规定
的主要内容
有哪些
?
答:
童工 法律规定的主要内容
有哪些
? 一、我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工 1、《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《
禁止使用童工规定
》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...
禁止使用童工规定
的依据是
有哪些
?
答:
禁止使用童工规定
的依据是根据《宪法》和《劳动法》、《未成年人保护法》来进行制定的,只要是属于未成年人用人单位就不能进行招收,童工如果是属于自愿工作的,单位也需要制止。 一、禁止使用童工规定的依据是
有哪些
?禁止使用童工规定根据《宪法》和《劳动法》、《未成年人保护法》制定。国家机关、社会...
13岁
童工
找什么工作不违法?
答:
13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生或者利用假期勤工俭学的学生,通常对于年龄的限制并不严格,但是禁止以假期工的名头聘用长期工作的童工。二、
禁止使用童工规定
内容
有哪些
?1、国家机关...
单位
禁止使用童工
情况说明
答:
中华人民共和国
禁止使用童工规定
第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和...
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