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禁止使用童工的规定有哪些
我国
童工
法律法规
有哪些
?
答:
一、我国童工法律法规
有哪些
? (一)、我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工 1、《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《
禁止使用童工规定
》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...
禁止使用童工的有
关
规定
是什么
答:
法律分析:用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《
禁止使用童工规定
》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止...
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童工有什么
责任
答:
首先,是对用人单位的处罚:根据《
禁止使用童工
规定》
的规定
,用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重...
禁止使用童工规定有哪些
答:
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。《
禁止使用童工规定
》第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户...
关于
童工的规定有哪些
答:
关于童工
有
下列具体
的规定
:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。单位违法招录
童工的
,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。【法律依据】《
禁止使用童工
规定...
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童工
怎么举报
答:
禁止
任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第六条用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
规定
的罚款幅度,或者...
禁止使用童工规定
答:
第十二条 国家行政机关工作人员有下列行为之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪
的规定
,依法追究刑事责任:(一)劳动保障等有关部门工作人员在
禁止使用童工的
监督检查工作中发现使用童工的情况,...
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童工有什么
责任
答:
首先,是对用人单位的处罚:根据《
禁止使用童工
规定》
的规定
,用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重...
禁止使用童工规定
答:
体育行政部门制定。 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《
禁止使用童工规定
》同时废止。
禁止使用童工规定
是根据什么制定的
答:
根据《中华人民共和国国务院令》
禁止使用童工规定
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
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