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公司少给了工资怎么办
工资
发
少了怎么办
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则
可以向人民法院提起诉讼
;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
员工
工资少
发,
怎么办
?
答:
1、公司少发工资的,
劳动者可以先和公司协商解决;协商不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人...
老板说好
的工资
变
少了怎么办
答:
老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议
仲裁委员
会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
工资少给了怎么办
答:
少发工资的处理方式如下:
1、找公司要下工资条,与公司协商处理;2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;3、劳动者可以
向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;4、劳动者如果想提起...
离职后
工资少
发了几百块
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资
;2、协商不成,可以向劳动行政部门举报;
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,
可以向人民法院提起诉讼
。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
公司
无故少发
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员
会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
公司少
发
工资
,员工该
怎么办
!
答:
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
劳务
公司少
发
工资怎么办
答:
如果您的工资被单位少发或不按时发放,您可以采取以下措施进行处理:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议
仲裁委员
会申请仲裁。3. 如果不接受仲裁结果,在收到仲裁裁决书之日起15日内
可以向法院提起诉讼
。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有以下几种情形,劳动行政部门将责令其限期支付...
工资少给了怎么办
答:
法律主观:如果用人单位没有支付能力给不
了工资
,可以依法申请破产,用破产财产支付拖欠
的工资
;有支付能力而拒绝支付工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉等方法讨要工资。
老板
少给工资怎么办
呢?
答:
1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好
少给的工资
是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门举报,由劳动行政...
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