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工资少给怎么仲裁
工资少
算不给处理
怎么
解决
答:
工资少
算不给处理
怎么
解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;或者也可以向
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权用人单位克扣或者拖欠劳动者...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
工资少
了几百块可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请
仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
公司
少发工资
我该
如何
申请劳动
仲裁
答:
2、受理申请:
仲裁
委员会收到仲裁申请人之日起5日内作出是否受理的决定。3、案前调解。4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
法律分析:若用人单位拖欠
工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司
少发工资
,员工该
怎么
办!
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板说话不算数,
工资少给怎么
办
答:
一、老板说话不算数、
工资少给怎么
办1、通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
怎么
向劳动局投诉拖欠
工资
答:
除非是你不想在公司里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠
工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是,一旦这样做,自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
需要。当事人了解清楚
工资少发
的原因,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发
少的原因,查看工资表的明细。如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁。工资少了的,劳动者可以通过以下方式处理:与用人单位协商处理,补发相应工资。向劳动行政部门投诉。
工资
单签字了 但是后来发现
少发
了 劳动
仲裁
能赢吗?
答:
劳动者的工资单签字了,但是后来发现
工资少发
了,如果劳动者有证据证明用人单位有少发放工资的,劳动者申请劳动
仲裁
,胜诉的把握还是很大的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
工资少了几百块需要去
仲裁
:1、首先,了解清楚
工资少发
的原因,是由于人力做工资表
发少
,还是公司原因发少。2、然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发
少的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。3、如果是因为公司原因或者领导导致...
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