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工资少给怎么仲裁
工资发少
了可以申请劳动
仲裁
吗
答:
工资发少
了可以收集证据申请劳动
仲裁
。申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
谈好的
工资
老板
少给怎么
办
答:
谈好的
工资
老板
少给
的可以通过以下方式解决:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
当事人了解清楚
工资少发
的原因,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发
少的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作
发少
,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。申请...
工资
比前几个月
少发
了100多,可以去
仲裁
解除劳动合同吗?
答:
3. 劳动监察大队会要求用人单位支付应
发
的
工资
,如果用人单位逾期仍不支付,劳动者可以要求加付赔偿金,赔偿金通常是应付工资的50%至100%。4. 如果工资拖欠是由于不合理的原因,如克扣工资或无故拖欠,劳动者可以直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。5. 仲裁申请应该在知道或应当知道自己的权益受到侵害之...
公司
少发工资
,可以申请
仲裁
吗?
答:
您好!是可以的,您可持相关身份证件到当地的劳动
仲裁
机构申请仲裁。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
老板
少给
我
工资怎么
办
答:
法律分析:暑假工
工资少发怎么
办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、
仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
老板说好的
工资
变少了
怎么
办
答:
老板
少给
劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司
工资发
少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗
答:
工资少
了几百块可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请
仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
员工
工资少发
可以
仲裁
吗?
答:
首先与用人单位沟通,如果沟通不好,可以拨打12333进行投诉。
工资少
了几百块需要去
仲裁
吗?
答:
法律分析:用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未...
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