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员工不接受劝退赖着不走
员工赖着不走
怎么办
答:
其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十...
员工赖
在公司
不走
怎么办
答:
其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司...
劝退赖着不走
有意义吗
答:
有。1、这个人是无理取闹、故意捣乱或者对别人造成了威胁。2、
劝退
可以保护别人的安全和权益,因此有意义。
员工赖着
公司不离职怎么办
答:
法律分析:可以向公安机关报警求助,公安机关有责任维护社会治安秩序
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
劝退赖着不走
有意义吗
答:
公司没有法定理由的话,是不能辞退自己的,就算合法辞退也需要支付自己补偿金,否则就是违法辞退,要么2倍的补偿金,要么继续履行劳动合同。如果自己没有严重违纪的话,是可以
赖着不走
的。
劝退
需要采取合适的方式和手段。如果...
被辞退
员工赖
在公司
不走
怎么办
答:
法律分析:辞退
员工不走
,用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
公司
劝退员工员工不同意
怎么办
答:
一、公司
劝退员工员工不同意
怎么办公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工...
员工不接受劝退赖着不走
答:
员工不接受劝退赖着不走
,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合...
员工
调岗不愿意
赖着不走
怎么办
答:
员工调岗不愿意
赖着不走
的处理方法如下:1、与员工协商解决争议;如果协商不一致,员工可以向劳动行政部门投诉;2、如果员工已经办完离职手续,直接催告其离开;如果扰乱秩序,可以报警处理;3、
员工不同意
调岗,用人单位不得...
公司
劝退员工员工不同意
怎么办
答:
法律分析:公司想
劝退员工
可以
不同意
。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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