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劝退的员工不愿意离职怎么办
员工
被
劝退不肯离职
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以单方面解除劳动合同
,如出现纠纷,劳动者可以
申请仲裁
或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
法律分析:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,
用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【
协商解除劳动合同
】用人单位与劳动...
员工
被
劝退不肯离职怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
员工不
接受
劝退
赖着不走
答:
如果员工拒绝接受公司的方案,
公司可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的建议,且在派出所拒绝采取强制措施的情况下,公司可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内将两名员工请出去。必须注意采取的措施要控制在...
公司
劝退员工员工不同意怎么办
答:
法律分析:公司想
劝退员工
可以
不同意
。劳动者无过错被公司
劝退的
,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出
离职
的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
劝退的员工不愿意离职
的
处理
方法:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的...
劝退的员工不愿意离职怎么办
答:
一、如果个人
不愿辞职
,不想失业——不要签字!1、向领导问明原由,如果理由你个人接受不了或不认可,可以提出申诉,公司
解决
不了可以走法律程序。(当然走法律程序是实在不得已才选择的)2、如果领导执意希望自己离职,那就让公司辞退自己,同时要求公司支付相关赔偿金或补偿金。二、如果个人也有离职的...
员工
被
劝退不肯办理离职
手续
答:
一、公司辞退员工不办离职应该怎么办 如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地
(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。 如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以...
公司
劝退员工员工不同意怎么办
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司
劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性
劝退的
,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其
办理离职
手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工...
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