55问答网
所有问题
当前搜索:
公司是否可以强制员工加班
公司强制加班是否
违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后
可以
延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
公司强迫员工加班
,
是否
违法呢?
答:
首先非本职工作可以不做,但可能违反
公司
管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不
能强迫
,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与
劳动者
之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
强制加班
合法吗
答:
要求员工必须加班触犯到劳动法,员工有权到劳动局进行申诉。
公司
在要求员工加班,员工是
可以
拒绝的,超出的部分是受到劳动法保护的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
员工
不想
加班
,
公司可以强制
要求加班吗?
答:
一般来说,用人单位不得
强迫劳动者加班
,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...
公司强制加班
合法吗?
答:
企业
是不
能强制
要求
员工加班
的,
强制加班
不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的.根据我国劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
当然是不合法的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,
公司强制
要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的
强迫劳动者加班
,那么
劳动者可以
走相关的司法程序,来...
法定假日
强制加班是否
违法
答:
一、法定假期
强制加班是否
违法1、法定假期强制加班是属于违法行为。根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,用人单位应该让
员工
休假,但是根据需要
可以
和员工进行协商,要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
公司强迫职工加班
违反劳动法么,怎么办?
答:
”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得
强迫劳动者加班
或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,但是每日不得超过一个小时,特殊原因下最长不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的...
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
公司可以强制
性要求
加班
吗?
答:
那从法律角度来看,
公司可以强制
性要求加班吗?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班可以强迫吗
工厂里加班是强制的吗
企业强制加班是否违反劳动法
员工拒绝加班算旷工吗
劳动法强制加班
厂里加班是自愿还是强制
企业强制员工加班合法吗
公司炒员工怎么赔偿
劳动法规定不能强制加班