55问答网
所有问题
当前搜索:
公司炒员工怎么赔偿
被
公司炒
了
怎么赔偿
答:
法律分析:“公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿
,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
公司炒
掉
员工赔偿
金额是多少
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要
按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算
。用人单位依劳动合同法第41条规定的条件和程序裁员,需支付经济补偿金。...
公司炒
掉
员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
1、如果公司解雇员工并与劳动者达成一致的协议,公司应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金
。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作不满一年但超过六个月的按一年计算,工作不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若用人单位没有签订劳动合同的,还需向劳动者支付双倍工资。2、如...
老板
炒员工怎么赔偿
答:
一、老板炒员工怎么赔偿1、公司炒掉员工赔偿方法如下:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
公司炒员工怎么赔偿
答:
公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿
,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的...
工厂炒掉
员工
按劳动法
怎么赔
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
突然辞退
员工怎么
补偿
答:
突然辞退
员工怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿
金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
被
公司
无理由辞退
怎么赔偿
答:
公司无理由辞退员工应该补偿的标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司
单方面辞退
员工怎么赔偿
答:
公司单方面裁员赔偿员工如下:1、合法裁员的经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、非法裁员的经济性补偿:应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为:一个月提前通知金加工作...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
二倍工作的补偿。用人单位违法解除劳动合同的
员工
按工作年限计算,每满一年支付劳动者二个月的工资补偿。用人单位违法辞退劳动者,需要支付劳动者双倍的
赔偿
金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂炒员工如何赔偿
公司辞退员工不赔偿怎么办
公司要炒一个员工要赔多少钱
无故炒员工怎么赔偿
公司炒掉员工赔钱多少
在公司7年被炒要赔偿多少
公司炒人要赔公司要赔工资吗
公司炒人赔偿标准
私人老板变相降薪怎么办