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工厂里加班是强制的吗
工厂加班是
自愿
还是强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
电子
厂强制加班
合法吗
答:
法律分析:单位是可以适当安排员工加班,
但是不得强制员工加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
加班是
自愿
的还是强制的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
为什么有些公司会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
国庆
厂里
要求加班,我可以拒绝不
加班吗
?如果公司
强制
性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,公司安排
加班是
需要与劳动者协商
的
,劳动者如不同意加班,公司无权
强行
要求员工加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
工厂
上班
加班
最多不能超过多少小时
答:
【法律分析】:一、
厂里强制加班
不能超过几个小时厂里强制加班,最多不能超过3个小时,超过3个小时的,对劳动者的身体健康会有危害。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
现代
的工厂是
自愿
加班还是强制
加班?
答:
现代的
工厂
当然
是强制加班的
,一般工人都不会支援加班的。
工厂加班是
自愿
的吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动法》
的
规定,
加班是
由用人单位和劳动者协商决定,如果没有加班费可以拒绝加班。但司法实践
中
务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
强制加班
合法吗
答:
强制加班是
不合法
的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
工厂强制
上班12小时合法吗?
答:
法律分析:
工厂强制
上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张
加班
费。法律依据:...
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厂子让加班
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