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公司是否可以强制员工加班
公司
要求
员工加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
被迫
加班劳动者可以
到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
强迫员工
义务
加班
要怎么做
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门投诉。如果单位违反法律的相关规定
强制员工加班
或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,
员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和...
公司可以
无条件让
员工加班
吗?
答:
加班
是要征得
劳动者
同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
如果
公司强制
性让
员工加班
呐算不算违法?
答:
是违法的,
加班
必须要有加班费或是补休
可以
到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司
有权利要求
员工强制加班
吗?
视频时间 00:42
公司强制加班
,
员工可
拒绝吗?
答:
法律分析:被迫加班时,
员工可以
不同意加班。用人单位
强制加班
的,
劳动者可以
向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司强制加班
但是给加班费算违法吗?
答:
公司强制
加班但是给加班费不违法。1、除4种法定情形,用人单位不
可以强制员工加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
单位
强迫员工加班
,该如何应对
答:
行为人是否提供劳动报酬,不影响本罪的成立。
强迫职工加班
,我们这时应该怎么办呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,
可以
先尝试和单位主管人员进行沟通,看
是否能
缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点...
工厂威胁
强迫员工加班
,老板这么做
是否
违法?
答:
用人单位安排
劳动者加班
的,应当依照劳动法的规定支付加班费。《劳动法》明确规定,因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商,
可以
延长工作时间。通常,每天的工作时间不得超过1小时。如果公司未与工会和员工协商就要求
员工加班
,则违反了《劳动法》规定的程序。3、如果
公司强制
加班,工人应首先与公司...
请问
公司强行要求员工
义务
加班
,合法吗?
答:
公司强制
加班是不合法的。如果用人单位
强迫劳动者加班
的,
可以
向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
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