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公司是否可以强制员工加班
公司
天天
强迫员工加班
违法吗?
答:
具体来说,如果
公司
天天
强迫员工加班
且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在每周工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时,累计工作时间不超过法定标准。如果用人单位违反上述规定
强制员工加班
,则
可以
向...
公司
安排
员工加班
,违法吗
答:
遇到用人单位
强迫加班
,劳动者要学会以下操作 一、
强迫劳动者加班
,
劳动者可以
立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种违法行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
...如果加班不是
员工
自愿的;工厂
强制
安排
加班是不是
违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是
员工
自愿的,工厂
强制
安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长
劳动者
的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司可以
要求
员工
无条件
加班
吗?
答:
加班
是要征得
劳动者
同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
无条件
加班
合法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并
可以
按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
公司强制员工
无偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
长春欧亚超市违反劳动法谁去管?强制工人购物,
强制工人加班
加点,工 劳动者的合法权益受法律保护,侵犯其合法权益,
可以
向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动法司机不服从排程 司机不服从调配的话,可以按
公司
制度进行处分的,像警告,扣奖金之类的,如果因为不服从调配,造成公司损失的,可以...
公司强制员工
无偿
加班
合法吗
答:
公司强制员工
无偿
加班
违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司强制
性的让
员工加班
,合理吗?
答:
现实生活当中,很多
公司
都会
强制
性的让
员工加班
,甚至有很多
企业
连加班费都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作。
可不
论是哪一份工作,加班都是家常...
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是违法的吗?
答:
这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果
员工
本身没有完成相应的工作任务,或者
公司
需要员工通过适当加班的方式来开展业务,员工需要积极配合公司的业务开展。在工作时间之外,领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜,但不
能
用员工离职的方式来威胁员工。
强制加班
属于违法行为。如果员工已经完成了自己...
公司强制加班是否
违反劳动法?
答:
是的,
公司强制
加班是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,
劳动者可以
就因工作时间、...
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