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公司是否可以强制员工加班
在
公司
统一放年假后要求
员工加班
员工不愿意,公司要算员工旷工合理吗
答:
不合理,但具体要看
是否
有特殊情况。一、如果没有特殊情况,员工是
可以
拒绝加班的。根据劳动法的相关规定,
公司
要求
员工加班
,每天不得超过三个小时,每个月累计不得超过36个小时,而且在加班的这些时间内,需要按照规定支付一定的加班费。如果想让员工加班,必须征得员工的同意,不得
强制
要求加班,与此同时...
腾讯应届生
公司
群怒怼管理层,年轻人为何能勇敢的对
加班
说不?
答:
因为年轻人胆子大,做事不顾后果。一份工作对于他们来说具有可替代性,合理的
加班可以
提升
员工
自我工作能力,但长时间熬夜加班消耗的是员工的身体。我不建议年轻人拿身体健康作为交换的资本,凡事要先考虑身体健康。腾讯是大
公司
,本应当起到带头引领的作用,给应届生更多的福利待遇。
强制加班
只会让员工的...
被迫「自愿
加班
」是怎样形成的?
答:
认为加班是一个展示工作态度、表现忠诚度的好机会,员工可能受到了这种观念的影响,觉得自己应该自愿加班。被迫“自愿”加班是一种不健康的工作方式,可能会对员工的身体和心理健康造成负面影响。因此,
公司
需要合理规划工作任务和员工人数,保证员工的正常工作时间,避免
员工加班
过度。
辞职的最后一天上满8个小时最后的晚上不
加班可以
吗?
答:
这时延长工作时间就具有充分的合理性,
员工
一般不得拒绝。所以最后一天的
加班
还要看最后一天的上班时间
是否
影响到正常的上班时间得延后,尤其是是否影响到安全生产的环节才要做几天,但是通常情况下,一般在
公司
上班的
职员
离职的最后一天上班八个小时之后就
可以
回家了,不用再加班了 ...
在工厂星期六不去上班被骂怎么办
答:
而是加班是履行原岗位职责,工作时间因为没有完成本职工作或者是单位额外布置了本职工作。这个时候才需要加班。2.条件不同。指的是
企业能否
安排值班,法律没有明确规定。关键看
企业有没有
合法有效的规章制度。但是企业能不能随便安排员工加班呢?一般情况下是不
能强制员工加班
的。需要跟员工协商,特殊情况下...
大小周工作制成互联网
公司
常态,这需要额外支付
加班
费吗?
答:
二:大小周工作制
企业是否
要支付
劳动者加班
费要看时长。加班从来都是年轻人所厌倦的东西,即便是有补贴加班费,也是十分的不情愿。辛苦劳累一整天,脑力和体力都透支殆尽,每天晚上休息时间用来给身体放松和大脑休息的时间,假如
强制加班
工作,必定会对第二天的工作状态有所影响,也对身体健康有所影响,...
劳动监察部门调查拼多多员工猝死,
企业强制
要求
员工加班是否
违法?
答:
毕竟像这样的意外情况其实在其他
公司
也有上演,但是因为拼多多的不当言论,直接导致了大家对这件事情非常的关注,甚至到最后劳动监察部门已经对于这件事情进行调查。那么在这次的事件当中,拼多多
是否
存在着
强制员工加班
的行为?这样的行为是否已经违反了法律呢?在这里跟大家分享一下我的看法。第一,这样的事情...
公司是否
应该提供
员工
宿舍?
答:
根本就不剩钱了,但如果
公司
给提供宿舍就会省很多的钱。还有就是一个女孩在大城市里租房子住是特别不安全的,我表姐之前在北京上班,当时所在公司根本就没有
员工
宿舍,于是她就找了个出租屋住了下来,她所在的公司每天还要
加班
很晚,要知道一个女孩子家走夜路是非常不安全的,
可
是为了公司一点办法都没...
员工加班
猝死,
公司
该赔吗?
答:
员工加班
猝死,
公司
到底
有没有
责任呢?日前,杭州一名22岁女孩持续四五天熬夜加班,在家休息时突然失去意识,一度被送入急诊ICU救治,引发网友关心。据极目新闻报道,7月27日记者从当事女孩家属处了解到,女孩已于7月26日不幸离世。公司法务确立表态不会承担 7月27日,极目电视记者从女孩家属处了解到,...
公司
要求
员工
假期带笔记本回家
加班
合理吗?
答:
作为个人而言,强烈反对一切
强制
性
加班
,除非在签合同的时候就说得明明白白,明确这个工作的性质就是这样,存在随时随地加班的可能,然后根据这个工作的性质再确定薪资,自己
能
接受再签合同,不愿意接受转身就走就行了,说明自己并不适合这个工作所以就题主来说,既然这么反感这个
公司
的操作,趁还在实习期,...
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