55问答网
所有问题
当前搜索:
入职一年申请休产假可以吗
产假
是
入职一年
才能享受的么
答:
【法律分析】:未满一年是可以享有产假
。享受产假相关条例并没有规定要求工作满一年。我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工入职不到一年怀孕,是可以正常休产假的,最长可以休128天。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资,职工可以到劳动部门投诉,或者...
产假
需要在公司做满
一年吗
答:
法律分析:您好,
入职未满一年怀孕是可以享受产假的
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
产假
是
入职一年
才能享受的么
答:
法律分析:未满一年也可以享有产假
,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违背,没有法律效力,可以向劳动部门投诉。职工是有权享受产假待遇的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
产假
是
入职一年
才能享受的么
答:
综上所述,我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工入职不到一年怀孕,
是可以正常休产假的,最长可以休128天
。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉,女职工劳动保...
如何看待
入职一年
多
休产假
?
答:
正所谓计划赶不上变化。所以职场里面有很多女生入职半年或者一年多的时间怀孕了,那么只是不可避免的,
肯定是需要休产假的
。
入职
不到
一年
怀孕有
产假吗
?
答:
一、
入职
不到一年怀孕有
产假吗
? 未满
一年可以
享有产假。享受产假并没有规定要求工作满一年。按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
入职
多长时间
可以休产假
答:
休产假
的时间没有限制。只要
入职
后生育的,就有权休产假。没有工作期间限制。
请问您公司规定
入职
满
一年
才能享有
产假
和陪产假是合法的吗?谢谢~
答:
但是,如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的,则应服从于制度与约定(前提是不能与法律与行政法规相冲突)。至少法律上没有明确规定对于此项单位的规定无效或不允许用人单位制定相应的管理规定。至于说“
入职
满
一年
才能享有
产假
和陪产假”的规定,涉嫌限制与侵犯公民的生育权或人身权...
须
入职一年
才
可以休
晚婚假和
产假
是合法的吗?
答:
只要具有劳动关系,且属于合法婚姻,符合计划生育,即
可以
享受晚婚假和
产假
。厂方的规定无效,可以向劳动局投诉提起劳动监察。
刚
入职
的新教师第
一年可以休产假吗
答:
法律法规应该享受的待遇一视同仁,
入职
第
一年
也不例外,因法律没有明文规定入职多少时间才能享受产假,只要是合法生育都应正常
休产假
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职不满一年产假怎么算
入职满一年才有产假吗
产假入职多久以后才能有
入职半年休产假公司允许嘛
公司规定满一年才有产假
入职不满一年可以休产假吗
公司规定入职一年才能有产假
入职不满六个月有产假吗
上班不满一年产假