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上班不满一年产假
入职
不满一年
有
产假
吗
答:
法律分析:未满一年可以享有产假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
产假
是入职
一年
才能享受的么
答:
【法律分析】:未满一年是可以享有产假
。
享受产假相关条例并没有规定要求工作满一年
。我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工入职不到一年怀孕,
是可以正常休产假的,最长可以休128天
。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资,职工可以到劳动部门投诉,或者...
未满一年可以享有产假
吗
视频时间 01:36
产假
是入职
一年
才能享受的么
答:
不是,
未满一年可以享有产假
。
享受产假并没有规定要求工作满一年
。,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工休产假期间有哪些待遇?1、...
工作
未
满一年
有
产假
吗
答:
法律分析:首先需要明确产假和你的工作年限没有关系,只要你是企业职工有合同就可以享受产假
。如果他们不给你产假你可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。那是违背劳动法的。一、如何休假 标准产假90天,晚婚晚育加30天,丈夫单位不休假加15到30天,剖宫产加15天。一般单位还有年假累计,各单位不同。二、...
入职未
满一年没
有
产假
答:
法律分析:
未满一年可以享有产假
。
享受产假并没有规定要求工作满一年
。公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的规定是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
工作不满一年
有陪
产假
吗
答:
法律分析:有陪
产假
。公司要上
满一年
才可以休陪产假,这个是不合理的且违法的,人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的
工作
时间的。具体的法文依据可参考以下内容:需要注意的是,陪产假要有当地的规定,如果当地有规定应当按照规定办。所以各地都有不同的陪产假期。法律依据:《女职工劳动保护特别...
产假
需要
工作满一年
吗?
答:
休
产假
,没有时间限制,
不满一年
的也同样可以享受产假待遇。 国家有规定在用人单位
上班
满一年以上才可以申请产假工资吗? 国家并没有规定在用人单位上班满一年以上才可以申请产假工资的,产假期间用人单位应按原工资支付。 《女职工劳动特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
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