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入职一年申请休产假可以吗
入职
未满
一年
没有
产假
答:
法律主观:在本单位
入职
未满
一年
,但累计连续工作满一年的,请年假可行。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天。
生孩子前考上教师事业编,
入职
是生完孩子两个月,能
休产假吗
?_百度...
答:
不能
休
完整产徦了。
产假
是指从生产时开始计算的产后恢复和哺育婴儿的时间,
入职
时已经是产后两个月了,相应的时间会扣减,单位不会从你入职之时重新给你计算完整假期的。
河南大区永辉超市产假,
入职
满3元,女员工享受带薪
休产假吗
答:
第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、其他法律、法规也未规定女职工
休产假
,必须
入职
多少年的规定 1、《劳动法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
员工在
入职
3个月后怀孕,想要
休产假
,用人单位
可以
将她辞退吗?
答:
员工在
入职
三个月后怀孕了,想要
休产假
,用人单位是不
能够
把员工给辞退的,我们国家有明确的法律规定,女性在入职之后出现了怀孕的现象,也是有权利去
申请产假
的,只要把自己手头上面的工作交代清楚就
可以
了。在这个时候,如果公司选择去辞退员工的话,也是属于违法事件,员工可以选择去起诉公司。一、关于员工...
没有签劳动合同,公司说工作未满
一年
没有
产假
?
答:
网上看到的,公司还没给你签合同,你
可以
仲裁起诉他,拨打114查询劳动维权电话,现在西安,先在西安部门咨询帮助,如果不行当地部门会让你联系上海市相关部门的,不用急,公司不占理。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
入职
多久
可以请
婚假
答:
法律分析:享受婚假
产假
,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就
可以
享受。但是,在实际的操作中,有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定:
入职一年
以上的员工才可以享受婚假,且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定,你将面临两个选择:一是如果...
入职
不满
一年
有生育险吗
答:
入职
不满
一年
的,是有生育津贴的。参保人享受待遇时累计参保时,没有满
1年
的,
可以
享受生育保险待遇;职工连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
产假
从何时开始计算 产假一般从...
...我
可以
向单位要4个月带薪
产假
和补回
一年
的社保吗?
答:
与用人单位签定合同后,用人单位应从试用期为你交纳社保,你所在的单位肯定违规了,你
可以
要求单位补偿,单位不给,可以要求劳动仲裁,当然,你一定要有从何时起在此单位工作的证据,比如考勤记录啊,工资单啊之类的东西。放心,仲裁的话你一定会赢的。
入职一年
半,十二月二十
请产假
有年终奖吗
答:
年终奖都是按上班的月数发的,正规的单位
产假
应该是要发的。
休产假
工作怎么办
答:
京东集团2015年推出“超长产假”福利。凡
入职
满
一年
怀孕的女员工
可以
享受高出国家规定30天的福利产假,入职满一年男员工可以享受高出国家规定7天的福利陪护假。京东集团相关负责人告诉界面新闻记者:“根据工作性质的不同,该员工休假期间的工作分配会根据部门及业务具体情况具体安排。”普华永道若遇员工
休产
...
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