55问答网
所有问题
当前搜索:
入职一年申请休产假可以吗
刚
入职
有婚假吗
答:
只要是正式员工的在职期间就能享受婚假 1,享受婚假
产假
,不受
入职
时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就
可以
享受。我国法律规定员工享有一定期限的婚假。因为婚假的存在可以在一定程度上照顾适婚员工,给员工一定的归属感。对于新入职的员工,因为处于试用期,很多人都比较疑惑是否有婚假的福利。那我国规定新入...
入职
2年后才能享受
产假
,合法么? 劳动合同上面他是这样写的,那么这份...
答:
符合计生政策的生育是受法律保护的,因此,劳动合同中关于“
入职
2年后才能享受
产假
”的约定是违法的。由于该约定违反了《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的”的规定,属于部分有效,部分无效合同。 即“入职2年后才能享受产假”的约定无效,其他...
入职
第
一年
有年
休吗
答:
年假对于每个人来说都是非常向往的,在我国为了充分的保障劳动者享有休息的权利,我国也规定了年假。但是在我国是必须达到一定的条件才能够享受年假的。比如说很多人就想要清楚的了解一下根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?下面为大家介绍。一、根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?
入职一年
,当年没...
一年
的国家年假是多少天?
答:
累计工作满20年以上的职工,
请
病假累计4个月以上的。一般来说劳动者
入职
之后连续工作满
一年
的时间,那么才能开始享受年休假待遇。而根据国家有关规定来看,累计在单位的工作年限不同,
可以
给予的年休假天数也不一样。一般在
休
年假期间,单位需要保障劳动者的相关福利待遇,支付相应的工资。
试用期
请
病假
可以吗
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于
能否
请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,
入职
了,还在面试其他公司。
产假
跨年影响年假产生吗
答:
1、当然不是啊。
产假
不影响年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。2、如果你没有
休
年休假,
可以
要求用人单位补发300%的工资。根据《职工带薪年休假条例》第5条之规定,“对职工应休未修...
遴选考试,修
产假
也算在现岗位满
一年吗
答:
这个是看你的登记表上的年限,审核条件也都是看你的
入职
时间,不管你期间干嘛了,借调,请假等都算时间的!如需了解更多遴选资讯,
可以
百度一下“北辰遴选”!
刚
入职
有陪
产假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
休产假
就不能休年假吗
答:
职工新进用人单位且新
入职
之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假办理手续如下:1、员工
可以
直接向公司
申请休
年假,公司审理批准以后就会办理好相关年假手续。2、职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5...
...因为我要
请
三个月的
产假
。但是因为又没
入职一年
,不能享受带薪休假...
答:
不用每月都交,但是打算买房时一定要连续每月按时交满
一年
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜