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入职一年申请休产假可以吗
深圳
入职
不到一个月
可以休
陪
产假吗
答:
根据相关资料查询显示:
可以
。深圳市是依据广东省的
产假
规定执行,哪怕
入职
不到一个月,产假期间也给于男方15天的看护假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻入职后,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
公务员
入职
前生了还有
产假吗
答:
法律分析:在未
入职
之前生了孩子,入职后是没有
产假
的,但应该会有一个哺乳期,每天一小时左右的时间给孩子喂奶。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
刚
入职
不到一个月有陪
产假吗
答:
有的。试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有
休
陪
产假
的权利,这是员工的合法权益,用人单位都是允许请事假,
可以
依法请病假,陪产假等。试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内,与用人单位之间存在劳动关系,有
申请
陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的...
新
入职
员工
休
陪
产假
要折算吗
答:
视情况而定,要根据单位制度确定。新
入职
员工有陪
产假
,只要符合生育条件,女员工生育,男员工
可以休
护理假。根据国家相关法律规定,最多可以休护理假15天。而且和女性员工一样,在休假期间工资和奖金照发,福利待遇不变。用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系,不管是正是入职的还是尚在试用期的,都享有...
进公司工作不到一个月,请问男员工在试用期有陪
产假吗
答:
用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系的话,不管是正是
入职
的还是尚在试用期的,都享有休假的权利。试用期包含在劳动合同期限内,与用人单位之间存在劳动关系,有
申请
陪
产假
的权利。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律分析陪产假是指依法登记结婚...
员工在试用期内能
休
陪
产假吗
?
答:
现在有不少的公司在招人的时候比较倾向于招男性员工,因为男性员工没有产假,有一部分没有职业道德的女性,会在
入职
新公司后立即开始备孕
休产假
,这会让公司承受不必要的损失。不过,在女性休产假的时候,作为她们的丈夫也是
可以休
陪产假的。很多男性员工在入职时候虽然不会被问到生育的问题,但是他们也会...
试用期
能不能休
陪
产假
答:
现在有不少的公司在招人的时候比较倾向于招男性员工,因为男性员工没有产假,有一部分没有职业道德的女性,会在
入职
新公司后立即开始备孕
休产假
,这会让公司承受不必要的损失。不过,在女性休产假的时候,作为她们的丈夫也是
可以休
陪产假的。很多男性员工在入职时候虽然不会被问到生育的问题,但是他们也会...
入职
多久有陪
产假
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
公司以
入职
不满
一年
为由不给我批准陪
产假
请问合理
答:
你
可以
享受10天陪
产假
。 与你签劳动和同不满
一年
没有关系。公司既不合法也不合理,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者
申请
劳动仲裁维权。
劳动法规定婚假需要员工
入职
多久才能享受婚
答:
你好!只要是正式员工的在职期间就能享受婚假 1,享受婚假
产假
,不受
入职
时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就
可以
享受。2 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另...
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