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上六休一每天12小时合法么
一天
工作
12小时
,做
六休一
,
合法吗
,工作是配送员
答:
劳动法关于做12小时工作做1休1是超时
,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
上六天
休一天
是否
合法
答:
但最常见不意味着不常见的就不合法
,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息,这同样合法;还有一些企业每天工作不到8小时,一周上六天的班,也是合法的。因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。只要劳动者每周的工作时间没有超过40个小时的,那么即使在星期六也是在上...
单位\要求保安做
六休一每天
工作
12小时
是否违法
答:
违法倒不至于
,只是太苦了,工资多少
合同签订工作时间
12小时
对班
合法吗
?
答:
不合法
。劳动合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
公司做
六休一
的规定是
合法的吗
?
视频时间 00:30
上六休一合法吗
答:
上六休一
大部分情况不违法。用人单位要求职工上六休一,是明显不符合法律规定的。目前我们国家默认的法定工作时间是,上五休二,
每日
八
小时
工作制。用人单位实行“上六休一”制度必须满足两个条件:第一,
每天
工作时长不得超过8小时;第二,每周工作时长不得超过40小时。但上述两项条件不排除有部分公司...
很多公司要求的「做
六休一
」违反劳动
法吗
?
答:
做
六休一
并没有违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以说只要公司让劳动者保证每周至少休息一日,总工作时长不超过44小时,日平均工作时间...
郑州市建设银行
上六休一合法吗
答:
合法
的,根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《关于<劳动法>若干条文的说明》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且该休息日必须是24
小时
不间断的休息。你完全可以辞职换个工作,如满意,请采纳回答!
公司规定“做
六休一
”
合法吗
?有什么依据呢?
答:
法定工作时间是劳动者
每日
工作时间不超过8
小时
,每周工作时间不超过40小时,劳动者每周至少休息
一天
。实行标准工时制度的企业在休息日安排员工加班。如果他们不能补
上
休息日,就应该向劳动者支付200%的加班费。按照规定,加班一天,休息一天。单位不能安排补休的,支付200%的加班工资。既然都
休
了六天,肯定会...
每天上12小时
连
上一
个月
合法吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。所以
每天上12小时
是不
合法
的。除非他有法律规定的特殊情况下,才可以延长工作时间。
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