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上六休一每天12小时合法么
做二
休一12小时
相当于没休息
答:
是的。
十二小时
上二休一,这个月就是工作240个小时。干五休二的人一个月是工作176个小时,干
六休一
的人一个月是工作208个小时。所以十二小时上二休一相当于
一天
都不休。做二休一,每班
12小时
不是标准工时制度。我国的标准工时制度,就是
每日
8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。
每周单
休
的制度是否
合法
?单位每周都周一至周六上班,
每天
8:30至5:30...
答:
每周六天工作
合法
。周六算加班,如果没有调休的话,那么需要支付200%的工资。法律规定如下。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
上海公司做
六休一
加班没有1.5倍周日除外请假
一天
扣社会保险75元 这合...
答:
国务院关于职工工作时间的规定 第三条 职工
每日
工作8
小时
、每周工作40小时。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。劳动法 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
一天上六
个
小时
,一个星期上六天,一个月上156个小时,这算是兼职还是
合法
...
答:
完全
合法
,劳动法明文规定,每周5天,
每天
8
小时
,每周不得超过40个小时。意思是可以
上6
天休息
一天
。一个月有4周,合计160个小时。如果超出就要支付加班费。
单位要求每周单
休合法吗
?
答:
单位要求每周单
休合法吗
? 别的公司都是双休,我们公司单休合法吗?是合法的。《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是请注意,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工
每日
工作8
小时
、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
6个岗位,7个人,
12小时
工作制,每周
休一天
,如何
合理
排班?
答:
可以有两种方法排班:一、6人固定班次,一人替班;二、7人轮流转班,不设固定的替班人。第一种方法在排班时,要求每周的前三天和后三天休班的人上相同的班;替班人员必须在周四休班。同时,替班人在每周五必须转班,这样也使替班人不至于上连班。第二种方法:7个人在一周中任选
一天休
班,
每天
只能有...
每日
工作
6小时
计42小时,每月
1
天休息日
合法吗
?
答:
不
合法
,劳动法规定每周工作时间不得超过40
小时
,每周不得少于
一天休
息日。
...八
小时
,两个全职三个兼职,
上六休一
,怎能排班
合理
答:
8小时很好了,都有很多
12小时
的工作
上六休一
劳动合同
答:
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我精心整理的
上六休一
劳动合同范本(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 上六休一劳动合同1 甲方: 乙方: 甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等...
公司是
上六休一
平时7
小时
中午休息2小时周六补五个小时班十点到五点...
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 限制的例外 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
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