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上六休一每天12小时合法么
公司一周
上六
天班违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工,因为这属于违法,但是他们会用很多办法将乙逼走,让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安
一天12
个
小时
呢?这就远远超过了每天八小时的标准。说到这里,就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和...
每月上
12小时
班,
休6
天假
算违法吗
?
答:
按劳动法肯定是违法的。但是有班加的公司,说明是比较忙的公司,如果哪个公司天天没有班加就等着走人了。所以不要一味地去看这个加不加班。如果觉得待遇可以,就继续留下,如果不好就走人呗。
上两天休息
一天12小时
工作制有没有违反劳动法?
答:
企业的12小时工作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天
休一天
或者
一天12小时
第二天8小时),避免违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
一天
工作
12小时
星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间
合法吗
?
答:
呵呵,找记者是最好的了,劳动法规定,
每日
不工作不得超过8
小时
,没星期工作不得超过40小时。他那样肯定是违法的了,直接找记者,找什么劳动监察大队、找工会其实没用,因为他们只会拖!都没有记者来的有用,直接播出去,会有人给你做主,而且老板也不想把事情闹大,当然前提是你 不想干了,但是不...
法律求助:
每天
上班
12小时
,做一
休一
,算不算每天都上班呢?
答:
这种情况他们等于
每天上六
个
小时
的班,他们每个人每天的工资是(总工资的1/30)法定加班
一天
按三天算,加班费就是(总工资 除已 30天 再乘已
12
)!也可以这样说他们在这四天里上了两天班,每天的工资是总工资的1/15,加班费就是【每天的工资 乘以 (2乘以3)】...
“
上六休一
”、下班开会等情形算加班么?
答:
上六休一
已经占用了国家规定的周末两天休假的
一天休
息时间,所以应当属于加班。2.下班开会:国家规定一天八个
小时
的工作制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点,下班之后应该是属于员工的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了法定的工作时间,所以也属于加班。
做
六休一
,
每天
工作
六小时
,符合国家规定吗?
答:
你好,公司的规定符合国家法律规定。《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
每天
工作时间不能超过8
小时
,超过的部分应算加班、支付加班加工资。
...是属于彩票销售员的,时间是
每天十二个小时
,假期是每月两天的...
答:
你好!!你还是不要钱劳动合同,你这内容明显的违反劳动法规定,
每天12小时
每月休息2天这是不
合法
的 建议签订了《临时用工协议》,按照每月一签的方式,约定劳动内容!甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限:...
银行保安每周
上六休一
,
每天
工作时间10
小时
算不算违规超时?
答:
有点违规了,正常三班换
合理
,大部分是这样的。你若不能接受就换地方。这应该相对好找一些
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