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学校上六休一合法吗
职校
上六休一合法吗
?
答:
有点不合理
,这个只是学校的规章制度,如果不满意只能去教育局投诉。
做
六休一
违反劳动
法吗
答:
做六休一,平均每周工作时间不超过四十四小时,不违法
。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
幼儿园周六上课
合法吗
答:
【法律分析】:幼儿园周六上课不合法
。幼儿园星期六上课,违背了幼儿成长的规律,长期增加幼儿的学习负额,会影响幼儿的身心发育,违反了相关法律关于保障未成年人健康成长的相关规定。同时法律规定原则上不允许双休日补课,保障孩子和教师的正常的休息权,因此,幼儿园周六上课也违反了教育方面的法律法规。
高中一周
上六
天课
合法吗
答:
答案是不合法的
,周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间 法律分析 我们国家对于一些学校,在周六周天的时候,利用学生修假的时间上课或者是补课的行为一直都是明令禁止的,但是有的学校就是明知故犯,仍然在要求学生们周六或者是周天去上课,正常情况下来说的话,学校组织学生们...
做
六休一
一周48小时算违法吗
答:
1. 法律主观规定,
做六休一并不违法
,但需满足特定条件。根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 然而,做六休一的工作安排需要满足每周工作时间不超过四十四小时的限制。这是因为我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 在实际操作中...
做
六休一
违反劳动
法吗
答:
所以做
六休一
是不违反国家规定的,但是每周的工作时间有严格的限制。超出部门会多支付工资。对于社保基金国家规定: 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华...
“做
六休一
”
合法吗
?
视频时间 00:52
做
六休一
违反劳动
法吗
答:
一周
休
一天不违法。一周工作
6
天不给加班费、又不给补休的就违法。《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算,不应按休息日计算。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。法律依据:《劳动法》 第...
义务教育阶段,学生的双休日是法律所规定的吗?
答:
义务教育阶段,学生的双休日是法律所规定的。根据《我国法定年节假日等休假相关标准》休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在义务教育、企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
上六天
休
一天是否
合法
答:
但最常见不意味着不常见的就不
合法
,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息,这同样合法;还有一些企业每天工作不到8小时,一周上六天的班,也是合法的。因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。只要劳动者每周的工作时间没有超过40个小时的,那么即使在星期六也是在...
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