55问答网
所有问题
和单位签了劳动合同,但一天班都没上,还需要去单位办离职手续吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-03
按正常流程和法律规定,需要办理离职手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IGGQQGI8c4L4FFQ4R8L.html
相似回答
丰达电子(南宁)有限公司
签了劳动合同一天班都没上
可以辞职
吗?
答:
劳动者与用人单位签订了劳动合同的,但是没有上班的,
劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
我
和单位签订劳动合同,但是没
有上班。现在不想干
了,需要办理
那些...
答:
最好办理离职手续
,如果你没有办理离职手续的话,你在下一家公司工作的时候,如果之前的公司以你还是该公司的员工而与别家公司建立了劳动关系损害了 他们的利益的话,你可能会面临赔偿的。所以建议你还是办理的好。
请问
签了合同一天班没上
可以辞职
吗?
答:
应提前提出与用人单位解除合同,不能直接不去的
。因为您已办理入职,签了劳动合同,但目前处于试用期,提前3天提出申请即可。劳动合同一经签订就发生了法律效力,您应该去办理解除劳动合同手续,而且,合同约定的权利义务以及违约...
入职
的
时候就
签了劳动合同,但是没
有去上班干了
一天
不想做了可以直接走...
答:
“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
刚
签了合同,还
没开始上班,想直接
离职
,不想去公司写辞职报告。这样可以...
答:
”目前,您虽然没有上班,但已签订
合同,
则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期,则无需以书面形式通知用人
单位,但需要
提前三天通知。根据《...
大家正在搜
如果单位没签劳动合同
用人单位不签劳动合同怎么办
上班没签劳动合同
单位不签订劳动合同怎么办
单位不签劳动合同赔偿
没签劳动合同怎么辞职
用人单位不签劳动合同的法律后果
员工不签劳动合同怎么办
劳动合同几年一签
相关问题
签了劳动合同但是没有去上过一天班,可以不去办离职吗?
之前在一家企业签订了劳动合同,有试用期,但是去了1天没去了,...
请问签了合同一天班没上可以辞职吗?
签了劳动合同上了几天班不想去了,还要回公司签离职手续吗?
入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗
签过劳动合同,但未上过一天班,合同是否有效,是否影响我再找工...
上了一天班,但是没有签订劳动合同可以直接走人吗
白天签的合同晚上我就不想干了,就上了一天班还用去办离职吗?不...